領(lǐng)英發(fā)布澳洲人最向往的25家企業(yè)

全球領(lǐng)先的職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）近日公布了一份2017年澳洲本地人及澳洲移民最想前往工作的25大雇主名單。LinkedIn通過(guò)分析800萬(wàn)澳洲用戶在其平臺(tái)上的活動(dòng)以及數(shù)據(jù)，建立了此份名單。在澳洲對(duì)雇員來(lái)說(shuō)最有吸引力的公司包括了一些大型金融服務(wù)集團(tuán)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和一些澳洲最大的私營(yíng)企業(yè)。

其中，普華永道（PwC）是澳洲首屈一指對(duì)人才最有吸引力的公司，其次是其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手畢馬威（KPMG），排名第三和第四名的公司分別為西太平洋銀行（Westpac Group）和聯(lián)邦銀行（Commonwealth Bank）。LinkedIn人才解決方案總監(jiān)Jason Laufer表示，這些榜上有名的雇主的一個(gè)共同特點(diǎn)就是，他們都會(huì)以眾多的額外福利和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)吸引和保留人才。同時(shí)他們還通過(guò)提供有意義的項(xiàng)目工作機(jī)會(huì)來(lái)幫助員工轉(zhuǎn)型，并且創(chuàng)造環(huán)境來(lái)鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新和理智地承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

普華永道人力資本總監(jiān)Sue Horlin指出，公司近年也想東部各州推出了“全面的工作機(jī)會(huì)”，包括各種工作場(chǎng)地和選項(xiàng)來(lái)讓雇員們決定如何進(jìn)行辦公。

此外，普華永道去年廢除了著裝規(guī)范，員工可以根據(jù)當(dāng)天所做的工作決定自己的穿著。最近還推出了具有筆記本電腦空間的跑步機(jī)，員工甚至可以在鍛煉時(shí)辦公。當(dāng)然Sue Horlin表示大家是傾向于利用這種跑步機(jī)走路而不是跑步，但是與每天坐下八個(gè)小時(shí)辦公相比，走走路是一個(gè)值得考慮的選項(xiàng)。她強(qiáng)調(diào)，公司的一些列措施，都是為了可以讓員工每天能給自己安排一個(gè)最適合的效率最高的工作場(chǎng)所，來(lái)干自己需要做的工作。

此外靈活的公共假期制度（員工可以選擇公共假期當(dāng)天不休息，另外選一天休息）等都是普華永道被推為榜單之首的背后因素之一。

Laufer指出，從榜單上可以看到，由于行業(yè)中的“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”，專業(yè)和金融服務(wù)往往在榜單中占主導(dǎo)地位。此外2017年的這份榜單，其中大約四分之一的雇主是新增的，例如建筑集團(tuán)CIMIC Group、房產(chǎn)開發(fā)商Scentre  Group、礦業(yè)資源公司BHP Billiton、零售商Cotton On Group以及澳洲國(guó)民銀行等。

值得注意的是，2017年榜單中所有的新加入雇主，以及前十名中的Westpac 和 CIMIC group，都是在澳洲本土建立的公司，也反映出了澳洲專業(yè)人才愿意為本土公司工作的情況。