澳洲幸福感爆棚的工作Top 10！

      1.Recruiter招聘人員

　　招聘人員成為年度幸福感指數(shù)最高的工作，由于各種專業(yè)人才的高需求，以及不錯的福利待遇，獎勵等。

　　想找一份招聘的工作，你必須具備：較強(qiáng)的溝通和談判能力；對一個行業(yè)有深入的了解；熟知行業(yè)所需技能；

　　2.Full Stack Developer 全棧工程師

　　全棧工程師，科技行業(yè)的新寵。前端代碼，后端數(shù)據(jù)庫，服務(wù)器系統(tǒng)，全棧工程師掌握了多種技能，并能利用技能獨立完成作品。

Full StackDeveloper工程師對一個公司的價值是非常大的，自然待遇福利也是非常不錯的，幸福感指數(shù)排第二！

　　3.Research Assistant 助理研究員

　　RA一般是在大學(xué)，或者研究機(jī)構(gòu)工作的，幫助一些科學(xué)研究項目的外出搜集工作，以及文書整理工作等等。研究內(nèi)容可能從實驗室工作，到醫(yī)療創(chuàng)新，或行為經(jīng)濟(jì)學(xué)，或者數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工作的種類也有很多種。

　　想要成為RA，你需要具備：超級有組織性；數(shù)據(jù)達(dá)人，能夠處理多種數(shù)據(jù)。

4.Senior JavaDeveloper 軟件工程師

Java Developer也是目前非常搶手的人才，因為Java是往往是一個科技公司開源碼項目的基礎(chǔ)，在各個層面都非常需要的人才。

5.AndroidDeveloper 安卓開發(fā)工程師

Android占了智能手機(jī)80%的市場，所以，安卓開發(fā)工程師也是需求量非常大的，同樣報酬也給了足夠的幸福感。

想要成為軟件工程師，你需要具備：熟悉Java編程；熟知XML基礎(chǔ)；通過安卓的Software Development Kit (SDK)

6.ChiefTechnology Officer 首席技術(shù)官

從與CEO規(guī)劃開發(fā)，到銷售，投放，再到一些技術(shù)問題，都需要CTO。對于ICT的專業(yè)人才來說，成為CTO是一項最高的職業(yè)目標(biāo)，需要很多年的經(jīng)驗，當(dāng)然，只有專業(yè)經(jīng)驗也不夠。

7.Lead Engineer 首席工程師

Lead Engineer，根據(jù)公司的大小和需求，首席工程師一般是通過領(lǐng)導(dǎo)一個小組，利用小組中每個人的優(yōu)勢，將小組能力開發(fā)到最大。首席工程師往往都是小組的頭腦擔(dān)當(dāng)，幫助工程攻克技術(shù)難題，找到項目平衡點和方向。

8.Lead Developer 首席開發(fā)人員

和首席工程師一樣，首席開發(fā)人員，也是領(lǐng)導(dǎo)一個小組。

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個小組，并為小組提供技術(shù)方向，但同樣也寫編程，監(jiān)督技術(shù)問題的實踐性，對于公司來說，首席開放人員往往都是技術(shù)問題的萬事通。

對于開發(fā)人員來說，成為Lead Developer是事業(yè)的另一層。

9.Software QAEngineer 軟件測試工程師

如何才能開發(fā)一款大家都喜歡的軟件？當(dāng)然要經(jīng)過反復(fù)的測試！這就是quality assurance的作用，也就是軟件測試工程師的作用了，對于開發(fā)新程序和新軟件也事至關(guān)重要。

軟件測試工程師要經(jīng)歷軟件開發(fā)的每一步，從初步設(shè)計，到編程，再到測試。

10. ChiefOperating Officer (COO) 首席運(yùn)營官

在大公司里， 首席運(yùn)營官COO可是公司的副主管。首席運(yùn)營官對公司至關(guān)重要，不過要成為COO也沒有捷徑可言，想要成為首席執(zhí)行官，你必須：

有足夠的經(jīng)驗；管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力；交流能力；

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