加拿大的福利，多到兩只手都數(shù)不過來！

加拿大移民看過來：加拿大聞名于世的福利制度，才是讓社會中最貧弱的人也能有基本的生活保障，有生活的尊嚴(yán)。作為一個加拿大人，可以坐享哪些福利保障呢？下面小編給各位簡單介紹一下

社會福利金 Social Welfare

社會福利金(Social Welfare)，指的并不是加拿大整個社會福利系統(tǒng)，而是一項具體的福利。一般也可稱作長期失業(yè)救濟(jì)，有的省份也叫Social Assistance，各省叫法不盡相同。主要是給那些需要而又不符合其他福利申請條件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤氣)、衣物和藥費等開支。具體規(guī)定和資助金額多少隨地區(qū)而不同。同時也提供一些再就業(yè)培訓(xùn)計劃。

這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大能保持一個基本得生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住油穿，沒有收入，而且銀行存款在1000元一下得每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個低水準(zhǔn)生活，如果一直沒有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。

很多華人本能的會以為這個是養(yǎng)懶人的政策，我們不用去討論社會救濟(jì)是不是一個社會正常的功能，只需要指出，這項福利實際上很難申請，這種申請一般都是針對難民，單身母親，無任何收入的弱勢群體的，審查很嚴(yán)格，擔(dān)保移民基本不會批準(zhǔn)，沒有特殊的理由，如單身母親由于孩子小不能出去工作等原因，基本上申請不下來。

一般需要先到社區(qū)的社工那里登記，說明情況,由社區(qū)的社工向政府有關(guān)部門約時間，然后申請人拿著申請表，身份文件，銀行帳單以及社工的意見去與政府的工作人員談，政府工作人員核實身份和經(jīng)濟(jì)狀況之后給與答復(fù)。

失業(yè)金 Employment Insurance

失業(yè)保險( Employment Insurance, 俗稱 EI )是加拿大政府對加拿大公民或永久居民在失業(yè)后提供的暫時經(jīng)濟(jì)資助，以幫助他們在非受雇期內(nèi)盡快找到工作或得到工作培訓(xùn)。

如果加拿大居民（楓卡卡或者公民）在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，通過全國性的就業(yè)保險計劃便能獲得此項臨時收入。自2016年7月起，第一次申請保險金的人以及間隔兩年以上重返就業(yè)市場者必須工作滿910小時才可申領(lǐng)保險金的規(guī)定被取消，取而代之的是按照加拿大各區(qū)域當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅那闆r來制定標(biāo)準(zhǔn)，通常為420小時至700小時不等。

失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢，錢數(shù)是按照過去工資收入的55%來計算的，但一般最多不能超過501加元一周，按現(xiàn)在的匯率來看，意思是每周的失業(yè)金不能超過2500人民幣。

加拿大失業(yè)保險一般分為五大類：普通失業(yè)保險、懷孕、父母、疾病保險、陪護(hù)保險、漁工保險和其他特殊保險。

1.普通失業(yè)保險（ Regular Benefits ）：是針對不是由于自己的過錯而導(dǎo)致的失業(yè)人士。如由于工作短缺、季節(jié)性工作、或大量裁員所導(dǎo)致的失業(yè)。這些人士應(yīng)該隨時可以并且能夠工作。

2.懷孕、父母保險（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：是針對孕婦、最近剛剛做了父母或領(lǐng)養(yǎng)了小孩以及需要照顧新生兒的人士；疾病保險：是付給那些由于疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。

3.陪護(hù)保險（ Compassionate Care Benefits ）：是針對那些要暫時離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。

4.漁工保險（ Fishing Benefits ）：如果你是從事漁業(yè)的自雇人士，則有機會申請漁工保險。

5.其他特殊保險（ Specific Situations ）：如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營等人士，可在有部分條件限制的情況下申請此種保險。

申請補助須到加拿大政府就業(yè)中心，也就是辦理社會保險卡（SIN CARD）的地方。注意有幾種情況將拿不到失業(yè)金，一是由于你犯嚴(yán)重錯誤而被老板開除，二是由于你自動辭職。而且你要證明你有意愿工作并能夠工作，但目前還沒有并一直在找工作(你需要紀(jì)錄你接觸過的雇主，包括你聯(lián)系他們的時間)

享受失業(yè)保險的長短取決于所在地區(qū)的失業(yè)率和 過去52個星期的工作小時數(shù)，工作的時間越多，能拿失業(yè)金的時間越長，最短為14周，最長45周。

醫(yī)療保健福利 Healthcare Plan

很多華人對加拿大的醫(yī)療制度很有意見，認(rèn)為效率過于低下。但是像在中國經(jīng)常發(fā)生的無錢治病只能等死的情況，在加拿大是絕對不可能發(fā)生的。

政府每年撥款約48億加元于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優(yōu)質(zhì)的保健計劃（曼省免費參加）。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗費、住院和手術(shù)等費用，只須支付處方類藥費。

如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費用全部由醫(yī)療保險計劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費提供。生孩子，也是免費的，一分錢都不花。

簡單的總結(jié)，在加拿大，小病看起來確實比中國慢，但是大病，尤其是急病重病，是絕對不會有人向你要錢的，社會主義中國經(jīng)常發(fā)生的不給錢就不給看病的事情在資本主義的加拿大并不存在。

帶薪休假 Vocation Opportunity

加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險。

養(yǎng)老金OAS

在加拿大住滿十年，請看清楚，是住滿十年，并不是工作滿十年，并且年滿65歲的加拿大公民及合法居民可以享受一定額度的養(yǎng)老金，不論其資產(chǎn)或收入。這個計劃跟工作沒有關(guān)系，平時無須供款。不過由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數(shù)規(guī)定，因此新移民并不能享有全數(shù)退休金。

OAS養(yǎng)老金的發(fā)放與領(lǐng)取者有無工作無關(guān)。但每個人所能享受的額度取決于年滿18歲以后在加拿大居住的年數(shù)。18歲以后在加拿大居住40年以上的，可得到全額養(yǎng)老金；如果少于40年，則按照18歲以后在加拿大居住的年數(shù)來計算，每住滿一年，可領(lǐng)取全部金額的1/40。2013年全額養(yǎng)老金數(shù)為 $546/月。

每年政府會根據(jù)消費者價格指數(shù)(CPI)對養(yǎng)老津貼加以調(diào)整，以反映生活費用的提高?？深I(lǐng)取的OAS額度與年收入有關(guān),年收入超過$70954后，OAS額度會降低。此外，如果年滿18歲以后，在加拿大住夠20年，即使在國外居住，你仍可領(lǐng)取OAS。算算你的年齡，你就知道你能領(lǐng)取多少OAS。

退休金計劃 Pension Plan

除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休計劃。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補助。

退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到?？笨耸∮凶约旱挠媱?，稱作”魁北克退休計劃” – Quebec Pension Plan。

牛奶金 Child Tax Benefit

從英文字面上看，沒有任何牛奶的意思，這是當(dāng)?shù)刂袊私o起的名字，意思是這筆錢夠小孩喝牛奶了。在加拿大，每個小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補助，多少則是根據(jù)父母去年的收入而定的，少則每月幾十，多則幾百，真的生六七個孩子，低收入家庭一個月可以領(lǐng)取三四千加元了，相當(dāng)于人民二萬！

當(dāng)然，年收入超過19萬加元的家庭就無此待遇了，設(shè)立這筆補助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子。不過請注意，現(xiàn)在最新的規(guī)定是如果非稅務(wù)居民，就是不在加拿大報稅的居民，是無法領(lǐng)取牛奶金的，這對那些到了加拿大就飛回中國的很多新移民來說，不是一個好消息，不過聽上去更公平不是，天下哪有不做貢獻(xiàn)只享受福利的事情，老想鉆空子，不招人煩才怪。

托兒補助金 Child Care Subsidy

在加拿大，6 歲前小孩的學(xué)前教育是自費的，而且費用很貴。一個小孩的月托費要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。政府根據(jù)申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助。

注意：這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊，所以應(yīng)盡可能早去報名。有人說，我們倆都沒工作，應(yīng)優(yōu)先。錯！正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒問題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。

政府房 Government Housing

為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價格出租，而且往往是很漂亮的大樓。絕非中國那種擠得跟火車站一樣質(zhì)量低劣的拆遷安居房。

什么人可以申請呢？原則上任何人都可以，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外，基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房錢即可，而你住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000元，就要拿出3000元交租，當(dāng)然是不合算了，有這筆錢，買房都綽綽有余了。

有一點需告訴大家，中國人申請政府房的人很少。因為凡住這種房子的多為低收入家庭，屬社會底層，所在地區(qū)往往是衛(wèi)生、治安狀況不如其他地區(qū)，當(dāng)然在加拿大也差不到哪里去。不過中國人的優(yōu)良傳統(tǒng)是非常重視教育，往往很關(guān)心子女的生活環(huán)境，因此寧可多花點錢，也要找一個“好地區(qū)”。加拿大的學(xué)區(qū)房全是中國人炒起來的呀。

收入保障津貼 （GIS）

如果你有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養(yǎng)老金、生活費、工資、失業(yè)保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。

你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計算你應(yīng)得之GIS數(shù)目時會被考慮在內(nèi)。GIS須按年度重新申請。

配偶津貼 （SPA）

加拿大政府也不會忘記低收入配偶或遺屬，是的，他們也可以有津貼。這個津貼要求配偶的年齡在60-64間，是加拿大公民或合法居民，并且在年滿18歲后至少在加拿大住滿10年。如果符合下列條件，就可以領(lǐng)取的，目的是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：

1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
2、總收入不超過規(guī)定的數(shù)額。
3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。

須按年度重新申請。此項津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續(xù)發(fā)放給你。

懷孕及育兒津貼

若你懷孕，生孩子，剛領(lǐng)養(yǎng)小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領(lǐng)取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發(fā)給親生母親，最長15個星期，于孩子出生前后的一段時間內(nèi)。育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養(yǎng)父母，最長10個星期。親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。

懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，申請人也須經(jīng)過兩星期的等候期才可以開始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的10個星期放產(chǎn)假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業(yè)保險辦事處申請懷孕津貼金。

懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取15個星期，但會在嬰兒出生后17個星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這17個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的52個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取15個星期。

嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)10個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至15個星期。

這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時經(jīng)過兩個星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。

育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的52個星期。

看完感受如何？不僅如此，福利都到這樣了，加拿大還是在不停的檢討自己對待勞動者的態(tài)度，最新的消息，多倫多所在的安大略省，也是加拿大經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省，準(zhǔn)備大改勞動法了，改動包括關(guān)于病假工資、加班、帶薪休假、最低薪資。

大概內(nèi)容是：

1、強制實施病假帶薪
2、帶薪休假時間從每年的兩周延長至三周
3、法定每周工作44小時減為40小時，如超過即算加班
4、廢除未滿18周歲勞工和酒水服務(wù)員時薪比其他工種低的陳規(guī)
5、如兼職人員與全職人員工作內(nèi)容相同，雇傭者需支付相同的報酬

（圖文來源于網(wǎng)絡(luò)）