增加配額后加拿大前景怎樣？

不久前，加拿大聯(lián)邦政府宣布了最新的移民配額，從去年的26萬增加到了30萬。這其中，超過一半屬于技術(shù)移民。

移民部長麥考廉表示，吸收更多的技術(shù)移民，將會推動經(jīng)濟增長，也將會為未來加國在各個領(lǐng)域的發(fā)展起到良好的幫助。

聽起來好像是想要招一批各有所長的大神，然后一一注入加拿大的各個產(chǎn)業(yè)，促使讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動經(jīng)濟進步。頗有點加拿大負責提供平臺，移民們負責施展才能的意思。

感覺上是很被重視的樣子，越來越開放的移民政策也讓打算移民的朋友們重新燃起了希望。但是，基于眾多前車之鑒，這些將要來到加拿大的技術(shù)移民們，前景并不樂觀

懷才被拒：

身邊的一位移民A在03年來到加拿大。國內(nèi)高等學府畢業(yè)，工作穩(wěn)定，收入頗高。技術(shù)移民來加拿大后遲遲找不到工作，妻子懷孕在家待業(yè)，女兒不過兩歲，生活所迫，最后在Pizza Pizza當起了外賣人員。這樣的日子過了有很長的時間，他才在加拿大找到一份對口的工作。

另一位移民B從事的也是IT行業(yè)。06年來到加拿大，被各大行業(yè)拒絕后，開始從事鋸木工作，也就是所謂的labour jobs。他沒有放棄自己的學歷于技能，在鋸木之余還不停地尋找關(guān)于IT的職業(yè)。幸運的是，他很快就找到了對口的工作，可是高強度的壓力讓他身心疲倦，就連工資也只是在尚且足夠的程度。同一時間，國內(nèi)還為他保留著職位，這讓那時的他深陷疑惑。

到底為什么會被拒？

技術(shù)移民的錄取是經(jīng)過文化程度，職業(yè)技能，和語言能力能綜合實力來評估的。同樣也就代表著，技術(shù)移民的英語在某種程度上是過關(guān)的。那么，語言能力不錯，工作能力也好的他們?yōu)槭裁磳覍仪舐毷?？答案就在簡歷上，working experience那一欄。

很多技術(shù)移民想要進入的工作，都要求應(yīng)征者在加拿大的工作經(jīng)驗，甚至于加拿大學歷，而這一項恰恰就是眾多技術(shù)移民所欠缺的。最后導致的情況就是在國內(nèi)好好做著藥劑師的，為了生活跑去college隨便念了個專業(yè)，畢業(yè)后從事著不順手的工作。這完全違背了個人出國的本意，也與加拿大所希望看到的情況背道而馳。

嚴格來說，這種只看加拿大經(jīng)驗，完全忽視在其他國家有豐富工作經(jīng)驗的行為無異于歧視。2013年，安省人權(quán)委員會也開始關(guān)注這種在加拿大經(jīng)驗要求，可是至今也毫無改善。

歷史依舊在重演，技術(shù)移民就業(yè)仍然很困難：

在激烈的市場競爭中，有些企業(yè)十分希望聘用海外高技術(shù)人員?？墒牵幽么蟋F(xiàn)行外勞規(guī)定，要求公司必須證明加拿大國內(nèi)沒有符合要求的人才，才允許在海外招人。其中的過程又是遞交材料，又是到處開證明。等到企業(yè)家們被折騰壞了，移民們也等的不耐煩了，批準也還不一定下來。

這種辦事效率再加上過分嚴苛的要求，對于想要利用自己的技術(shù)移民的人，無疑又是一次重擊。

最后說兩句：

如果真的像移民部部長所說，增加移民的本意是希望這些本來在自己的國家就備受重視的人才，來到加拿大后也繼續(xù)在自己擅長的各大領(lǐng)域做出貢獻。那么，各大公司就更應(yīng)該相信這些技術(shù)移民的能力，而不是用所謂的‘加拿大經(jīng)驗’或是‘加拿大學歷’把他們拒之門外。

假設(shè)技術(shù)移民們找不到對口的工作，自然也就無法施展自己的才能，為加拿大的發(fā)展鋪路。那么說好的增加移民，不過也就是增加幾個labour或是人口罷了。

再來，每個選擇移民的人都下了很大決心。他們不僅僅是相信來到加拿大能有更好的生活環(huán)境，同時還期望自己將得到一個更大平臺來施展擅長的專業(yè)與技能。可事實是，本來摩拳擦掌，打算大顯身手的人才們?nèi)ジ壹媛毜母咧猩鷤儞尮ぷ?。本來學歷就很高，工作經(jīng)驗豐富的人才們?yōu)榱松?，不得已學習了一個根本不熟悉的行業(yè)，最后過著碌碌無為的生活。理想，情懷，生活質(zhì)量，社會建設(shè)，最后也不知輪為何物。如果這樣的情況再無改善，不管是對加拿大還是技術(shù)移民，雙方都將會損失慘重。