新移民澳大利亞，成功求職小TIPS

好多客戶辦理了澳大利亞移民后都會擔(dān)心是否可以在澳洲打工的問題，那么下面就來給大家分享一下如何在澳大利亞成功求職的小TIPS:

1、應(yīng)該請有職業(yè)輔導(dǎo)的人士審閱應(yīng)聘材料，使得看起來非常專業(yè)、整潔、用詞隧道，看不出是新移民的初始之作。還要突出自己在該種職位的上風(fēng)和特長。

2、從隱避的就業(yè)市場發(fā)現(xiàn)那些可能用得著自己技能和經(jīng)驗(yàn)的公司或機(jī)構(gòu)，將履歷寄往，甚至直接找到當(dāng)事人或者用人主管。

3、寄送求職材料的方法：

（1）　用E-Mail；　

（2）　信件郵寄；　

（3）　傳真；　

（4）　打電話；

（5）　親身上門往申請。一般來說用的最多的方式是傳真和電話，email的求職效果實(shí)在并不好，假如以為自己的英語能力比較好，最好是打電話聯(lián)系。

4、除非招聘廣告特別聲明謝絕上門或者說明要事先遞交履歷，否則應(yīng)該親身前往應(yīng)聘。

5、通過各種資訊渠道獲得招聘主管的姓名和職務(wù)，在求職信抬頭拼寫的姓名不能出錯。尋找甚至制造各種機(jī)會，以盡可能獲得與主管直接接觸口試的機(jī)會。由于在應(yīng)聘中申請人經(jīng)常被公司的接待職員或者秘書阻擋。

6、假如談到過往的離職，不要批判過往的公司、老板和同事；　假如以前沒有從事過的事情，要如實(shí)回答，但是應(yīng)該夸大自己自我學(xué)習(xí)能力和可轉(zhuǎn)移技能。

7、使用創(chuàng)意求職法。應(yīng)聘材料不是發(fā)的越多越好。應(yīng)該把招聘公司研究得比較透徹后有針對性的編寫簡歷和求職信。并在求職信中適當(dāng)提出一些題目或者自己對公司的觀點(diǎn)及建議，這樣才能引起招聘單位的留意。

8、在寄送應(yīng)聘材料后，應(yīng)該在不同的時(shí)段打電話跟進(jìn)3-4次，甚至?xí)r間可能長至1年，雇主喜歡有禮貌的堅(jiān)持。

9、家庭中應(yīng)預(yù)備有錄音電話，以便外出時(shí)仍然能夠獲得應(yīng)聘單位的資訊，否則可能失往一些口試機(jī)會。

10、練習(xí)直接致電求職（coldcalls）的技巧和口試技巧。一般的求職課程都會有這些內(nèi)容，可以在課程中學(xué)習(xí)，也可在家模擬情景練習(xí)，另外還可請有經(jīng)驗(yàn)的朋友從旁指教。

11、很多雇主喜歡在正式口試前先做電話口試。這時(shí)申請人要克服用英文電話應(yīng)對的恐懼，自己可以適當(dāng)放慢語速，把意思表達(dá)清楚。

12、建立應(yīng)聘工作檔案，把每一次招聘單位、職位、發(fā)送材料日期、方式、簡歷和求職信的版本、對方的反饋資訊及其他事項(xiàng)劃成表格逐一登記，并放置在電話機(jī)旁邊，便于及時(shí)的查詢。