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據(jù)澳洲新聞網(wǎng)援引《澳洲日?qǐng)?bào)》報(bào)道，新的全球研究顯示，澳大利亞移民的生意頭腦比澳大利亞出生的員工要好。
經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的報(bào)告顯示，移民往往更具創(chuàng)業(yè)精神，更有可能自己創(chuàng)業(yè)或?yàn)樽约捍蚬ぁ?/span>
而且，OECD挑選出了澳大利亞，作為移民企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成功的典范。報(bào)告說：“移民比本土出生的公民更具創(chuàng)業(yè)精神，所以他們可以促進(jìn)創(chuàng)新，刺激經(jīng)濟(jì)增長。”移民也增加了企業(yè)的文化多樣性，從而提高了生產(chǎn)率。“澳大利亞、加拿大、英國和美國等許多經(jīng)合組織國家的移民團(tuán)體，都比本國公民更多地參與個(gè)體生意。”
經(jīng)合組織稱，移民企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)有益，因?yàn)樗麄兞私馊蚴袌觯⒁試H客戶為銷售目標(biāo)。
研究顯示，澳大利亞人的口才是世界級(jí)的，但員工們需要更加精通科技。
澳大利亞工作者在產(chǎn)品和服務(wù)營銷方面領(lǐng)先全球。新西蘭和澳大利亞工作者在“管理和溝通能力”方面處于工業(yè)化世界的頂峰——勝過芬蘭、美國和英國。但是他們?nèi)狈?ldquo;自行組織的技能”，而且在“學(xué)習(xí)準(zhǔn)備”方面處于中游。
如果澳大利亞要成為一個(gè)真正的“聰明的國家”，員工還需要更新他們的計(jì)算器和STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué))技能。
澳大利亞少數(shù)族裔小區(qū)理事會(huì)(Federation of Ethnic Communities’ Councils)主席卡普托(Joe Caputo)說，移民是勇氣的體現(xiàn)。他說：“這種獨(dú)立性和力量驅(qū)使著這么多移民創(chuàng)業(yè)。”
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