【重磅利好】澳洲移民重大改革，11月25日起正式實(shí)行，快至2年拿PR！

近日，澳洲政府再次官宣了好消息，自2023年11月25日起，將擴(kuò)大永久居留權(quán)途徑，取消職業(yè)、申請(qǐng)次數(shù)等限制，快至兩年即可拿澳洲PR，對(duì)廣大移民申請(qǐng)者來說可謂是一個(gè)重大利好!

澳政府?dāng)U大拿PR途徑

短擔(dān)限制取消工作要求降低

近日，澳洲政府官網(wǎng)公布了重磅消息，這一次移民局官網(wǎng)，不僅是公布了相關(guān)改革，還公布了執(zhí)行時(shí)間，本月這項(xiàng)改變就將正式實(shí)施。

在移民局官網(wǎng)，關(guān)于擴(kuò)大永久居留權(quán)的途徑，主要給出了四點(diǎn)具體的政策：

1. 所有482TSS簽證持有人均有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)永居，包括所有短單職業(yè)。而在此之前，只有長(zhǎng)擔(dān)職業(yè)有機(jī)會(huì)拿PR。

2. 轉(zhuǎn)186永居只需要為482雇主工作兩年。根據(jù)之前的政策，申請(qǐng)人需要為同一雇主工作三年才可轉(zhuǎn)永居。

3. 482短擔(dān)職業(yè)再無申請(qǐng)次數(shù)限制。相比之下，此前只有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。

4. 部分職業(yè)有機(jī)會(huì)豁免年齡上限：偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)生職業(yè)和高薪職業(yè)有機(jī)會(huì)豁免45歲年齡上限。

其實(shí)這個(gè)改變之前就有公布，相信很多人也都了解過，只不過現(xiàn)在執(zhí)行時(shí)間已經(jīng)確認(rèn)，就在11月25日開始實(shí)行。

這些變化將為申請(qǐng)人提供更公平的永久居留權(quán)，還將為 TSS 簽證持有人及其雇主提供有關(guān)可用永久居留途徑的更多確定性。

雇主將能夠通過確保為更廣泛的職業(yè)提供永久雇主贊助的途徑來緩解技能短缺。

這一政策的調(diào)整，對(duì)于那些在短期職業(yè)清單上的從業(yè)申請(qǐng)人來說，可以算得上是一個(gè)好消息，這意味著跟以前不同的是，這類申請(qǐng)人在新政之下也有了拿PR的機(jī)會(huì)。

不過從另一方面來看，如果整體配額保持不變的話，也意味著申請(qǐng)人之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。而從未來的趨勢(shì)來看，工資將成為下簽的一個(gè)非常重要的參考因素。

被擔(dān)保人更換工作更容易

或?qū)⒁l(fā)雇主人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

不僅如此，關(guān)于雇主擔(dān)保移民，還有其他利好消息。

以目前雇主和被擔(dān)保人必須掛鉤的情況分析，部分被擔(dān)保人會(huì)為了穩(wěn)定獲取身份，遭受雇主的剝削又無法更換工作，但是如果兩者可以分割，被擔(dān)保人將會(huì)有更多的工作選擇。

而且在更換雇主的期間，也擁有正常工作的權(quán)利，可以給無數(shù)人減輕壓力。

雖然對(duì)于被擔(dān)保人來說這些改變有很大利好，也給大家提供了更多保障，但是對(duì)于雇主來說，他們可能會(huì)為爭(zhēng)奪人才付出更大代價(jià)。

首先，在最新的技術(shù)移民門檻之中，澳洲政府提高了薪資限制，將最低工資從53900澳元提高到了70000澳元，目前能夠豁免這個(gè)薪資待遇的只有澳洲最急缺的養(yǎng)老護(hù)理人才。

因此雇主想要擔(dān)保員工，需要支付更高的薪資，與此同時(shí)，雇主認(rèn)為當(dāng)被擔(dān)保的員工可以自由跳槽后，為員工支付的擔(dān)保金應(yīng)該如何計(jì)算?

同時(shí)，一些專家也認(rèn)為，這個(gè)政策之下，會(huì)有大批在偏遠(yuǎn)地區(qū)申請(qǐng)雇主擔(dān)保的簽證持有者第一時(shí)間轉(zhuǎn)投大城市，因?yàn)榇蟪鞘杏懈嗟墓ぷ鳈C(jī)會(huì)和更高的薪資待遇。

所以，這個(gè)政策不僅會(huì)給雇主帶來沖擊，也會(huì)給偏遠(yuǎn)地區(qū)造成影響。

雇主擔(dān)保未來整體框架

$12萬年薪或成分水嶺

除此之外，澳媒還發(fā)布了未來澳洲各類簽證的變化和趨勢(shì)。其中包括雇主擔(dān)保的框架，學(xué)生簽證繼續(xù)收緊，簽證的審批時(shí)間將得到更明確的指標(biāo)。

根據(jù)這篇報(bào)道中的內(nèi)容，未來雇主擔(dān)保的框架將調(diào)整為：

1. High-skill Tier高收入高技能群體: 最低年薪或定在12萬澳元(最低不會(huì)低于9.8萬)，這類群體有望可以豁免LMT勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試以及職業(yè)清單的限制。并且享有優(yōu)先審理的福利。

2. Mid Tier中層群體:最低年薪高于7萬低于高收入群體，這類群體建議修改目前的職業(yè)清單，提倡采用a data-driven skills list，猜測(cè)可能是按照以往的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)擔(dān)保哪類職業(yè)的比較多，同樣豁免LMT勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試。

3. Low-tier低于年薪7萬的群體，目前來看只能走labour agreement勞工協(xié)議類的雇主擔(dān)保，能拿到LA的公司大多數(shù)都是具有一定規(guī)模才能滿足移民局要求，要找到這類雇主對(duì)于學(xué)生還是有非常高的難度。

基于以上框架，像廚師，餐廳經(jīng)理，理發(fā)師等等這樣的崗位可能很難滿足要求，因?yàn)楣べY達(dá)不到7萬，又沒有相關(guān)的Labour Agreement勞工協(xié)議，所以可能還會(huì)進(jìn)一步討論新的政策規(guī)定。

從上個(gè)財(cái)年起澳洲移民局改革考慮的重點(diǎn)都是不希望簽證系統(tǒng)被濫用或利用。就像學(xué)生簽被濫用，掛名學(xué)校作為延長(zhǎng)工作權(quán)利的途徑，這次又再次被提及，明確指出要提高學(xué)生簽證的難度，阻攔以工作為目的的學(xué)生簽證。

針對(duì)這次新指出的High-skill tier，重點(diǎn)可能在in-demand skills，也就是緊缺的職業(yè)技能。那么針對(duì)行業(yè)、崗位需求性、申請(qǐng)人資質(zhì)等這些問題，可能都要在雇主提名申請(qǐng)這里進(jìn)行自證，或者給予一個(gè)框架作為參考。對(duì)于高收入人群-降低監(jiān)管要求的同時(shí)，加速審理時(shí)間。按照目前公布的各個(gè)消息來看，未來高收入‘’高稅收‘’人群將會(huì)更容易通過雇主擔(dān)保的形式移民。

從11月25日起，雇主擔(dān)保的相關(guān)政策有所改變，更多利好開始執(zhí)行!可以看出澳洲工黨政府為了吸引更多人才，的確做出了很多改變和努力，特別是在技術(shù)移民方面，不論是獨(dú)立技術(shù)移民還是雇主擔(dān)保，都頻繁迎來利好政策。想要移民澳洲的朋友們，可以抓緊準(zhǔn)備起來了!

更多移民咨詢，歡迎致電無錫澳星，我們將為您提供最專業(yè)的的解答，咨詢熱線：0510-82737868