在香港這個(gè)處處充滿商機(jī)的國際大都市,各行各業(yè)的人才都有自己的用武之地。
而港府為了吸引更多人才來港定居,幫助香港提升在全球市場的競爭力,早在2006年就推出了「香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃」(簡稱“香港優(yōu)才”)。
此計(jì)劃自頒布以來,全球優(yōu)秀人才爭相遞交申請,去年底宣布放開限額后,申請人數(shù)更是水漲船高。
那么問題來了,每年申請優(yōu)才的人那么多,香港入境處究竟是如何篩選人才的?具體流程是什么?
今天,就為大家揭秘香港優(yōu)才的甄選程序和入境處看中的3個(gè)申請要素。
1.優(yōu)秀的學(xué)歷背景
我們來看看「學(xué)歷/專業(yè)資格」的打分細(xì)則。
2.出色的工作表現(xiàn)
工作經(jīng)驗(yàn)打分細(xì)則如下:
10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),含5年高級管理經(jīng)驗(yàn):+40分
5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),含2年高級管理經(jīng)驗(yàn):+30分
5年及以上工作經(jīng)驗(yàn):+15分
2年及以上工作經(jīng)驗(yàn):+5分
不少于2年的國際工作經(jīng)驗(yàn):額外+15分
3.你能否為香港帶來貢獻(xiàn)
總之,赴港文書需要全面地展示申請人的才華和魅力,合理且充滿信心地表達(dá)你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和理想。
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