美國華盛頓地區(qū)法院裁定H-1B簽證者配偶可合法工作

2023-04-03

供稿人：四川澳星

據(jù)報道，美國華盛頓特區(qū)地區(qū)法院本周駁回了Save Jobs USA挑戰(zhàn)H-4簽證持有者在美工作權(quán)的訴訟，認(rèn)定H-1B簽證者的配偶可以在美國工作。這是亞馬遜、蘋果等大型科技公司在華盛頓贏得的一場重大司法勝利。

地區(qū)法院法官28日宣布，維持奧巴馬時代的移民規(guī)則，即國土安全部(DHS)向持H-1B工作簽證人員的配偶發(fā)放H-4簽證，給予后者工作許可。這些H-1B簽證持有者中，有70%就職于科技公司的科學(xué)、技術(shù)和工程等崗位。

法官在她的裁決中駁回了Save Jobs USA的觀點。代表南加州愛迪生(SCE)公司計算機(jī)專業(yè)人士的該組織，是一個由IT人士組成的非政府組織。這些人此前表示，已被H-1B簽證持有者所取代，還聲稱國土安全部沒有法律允許該規(guī)則被實施，并試圖取消9萬多名新一批H-4簽證持有人的工作許可。

Save Jobs的律師表示，該組織可能會上訴。律師說：“聯(lián)邦法院從國會手中奪取了對移民系統(tǒng)的控制權(quán)，并將該權(quán)力交給國土安全部，因此我們現(xiàn)在陷入徹底混亂中。”

科技公司認(rèn)為，H-1B簽證持有人的配偶“也能在美國找工作”一直是美國吸引高技能外國雇員的主要因素，取消H-4簽證“不僅會削弱美國的國內(nèi)生產(chǎn)總值，還會將生產(chǎn)力及相關(guān)的創(chuàng)新能力拱手讓與他國”。

亞馬遜、蘋果、Google、微軟等公司都強烈反對Save Jobs的訴訟，并一直敦促法官維持原有規(guī)定。他們認(rèn)為，87%受此規(guī)則影響的家庭都做出了重要的人生決定，包括是否在美買房或生小孩，而這些決定在很大程度上都取決于這些雇員的配偶能否以H-4身份就業(yè)。

法官此前就曾駁回訴訟，裁定Save Jobs沒有資格挑戰(zhàn)H-4簽證規(guī)則。但聯(lián)邦上訴法院于2019年推翻了該裁決，并決定重新審理此案。

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