澳洲名企發(fā)聲：5百萬個崗位空缺！

近年來，技術(shù)變革和技術(shù)進步正對澳洲勞動力隊伍提出更高要求，澳洲本地的雇主都非?？鄲溃驗樗麄冋胁坏饺耍。。I(yè)內(nèi)對于放松澳大利亞移民政策的呼聲高漲，面對市場壓力，短期內(nèi)移民政策放寬的可能性很低，但大量雇主的出現(xiàn)或?qū)⑻崴侔闹薰椭鲹?dān)保移民和技術(shù)移民的審批速度。以長遠發(fā)展來看，如果不能為招聘海外人員提供便利，以應(yīng)對人力短缺，將不利于國民經(jīng)濟發(fā)展，甚至造成大量企業(yè)搬離澳大利亞本土。

5,000,000個崗位空缺本地人才嚴重不足

隨著科技的飛速進步，澳洲預(yù)計在未來的15年里，有5,000,000個傳統(tǒng)行業(yè)的職位將被科技類工作代替。高新技術(shù)人才將在未來的10-15年內(nèi)嚴重短缺。

CEDA公司的CEO Stephen Martin表示：“我們今天40%的職業(yè)機會(約5百萬個職位)將在不遠的未來消失并且被高新技術(shù)職位所代替。要解決目前的高科技勞工短缺問題，政府必須提高勞動人口的可移動性，澳洲與新西蘭之間的‘跨塔斯曼海’協(xié)議允許勞動力的自由流通，促使澳洲與新西蘭的人才儲備都得到了相應(yīng)的擴張，澳洲如果主動與其他合適的國家開展人才流通計劃，那么對于澳洲的人才儲備來說絕對是極好的！

REA是澳大利亞最大的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司之一，其總裁Fellows女士對移民局發(fā)出警告，目前的澳洲人力根本不足以持續(xù)運營互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟，人才短缺嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展，因此移民政策應(yīng)該針對此問題進行適當?shù)姆艑挕ellows表示：“如果我們不能將人才引入澳大利亞，那么我們就會選擇轉(zhuǎn)移到其他有足夠人才的國家運作公司。”

澳大利亞需要張開雙臂接納更多的移民

澳大利亞移民委員會（Migration Council of Australia）發(fā)布的最新分析報告稱，不斷引進移民將有助于解決澳洲長期的經(jīng)濟壓力，澳大利亞需要接納更多的移民，以刺激國民經(jīng)濟發(fā)展、提高國人生活水平，減少移民將減緩澳洲的發(fā)展，不利于提高勞動力參與率。到2050年，澳大利亞每年應(yīng)該吸收25萬名新移民。

最新的代際報告（Intergenerational Report）顯示：移民對澳洲做出的貢獻比澳洲本地居民更大。

小編認為，IT、信息安全等職業(yè)人士的“春天”就要到來了！目前澳洲互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)求賢若渴，如此看來，包括IT、信息安全在內(nèi)的信息科技類人才在澳洲的就業(yè)前景還是非常樂觀的，這對學(xué)習(xí)相關(guān)科目的同學(xué)們無疑是個天大的好消息！而且，像IT本專業(yè)畢業(yè)生的起薪一般在三至四萬澳元左右哦，相對還是比較高的。

另外，還有像會計、工程、護理、造價工程、社會工作、教育、風(fēng)險管理等人才緊缺的黃金專業(yè)需求量也非常大。希望小伙伴們在定位準確且符合自身特點的前提下選擇適合自己的專業(yè)。

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