據(jù)報道,加拿大移民部將采取人工智能及前瞻性人才分析系統(tǒng),來協(xié)助做出人員配置和升職決定。
文件顯示,前瞻性人才分析系統(tǒng)是加拿大公共服務學院(CSPS/EFPC)創(chuàng)新政策及服務支部,于2020年2月推出的一個實驗性項目,引進科學概念和先進的統(tǒng)計學方法,將數(shù)據(jù)轉化為洞查意見,為招聘決策提供信息和改進。
具體而言,它可以預測當事人身上與日后最佳工作表現(xiàn)相關,或導致最佳工作表現(xiàn)的資質(zhì),或提供預測當事人日后工作表現(xiàn)的最佳方法和工具。
文件指這一新技術的好處在于,可以用基于證據(jù)的決策過程,取代招聘和人才開發(fā)時的盲目猜測及感情因素影響。借由關注最有可能成功勝任職位的候選人,及其與杰出工作表現(xiàn)相關的真正重要的資質(zhì),提高人員配置的效率,提高組織績效和客戶滿意度,并將人事安排數(shù)據(jù)與業(yè)務成果聯(lián)系起來。
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