加拿大BC省最低工資上調(diào)利好雇主擔(dān)保移民

從2021年6月1日起，卑詩省一般最低工資(general minimum wage)將會(huì)調(diào)高至每小時(shí)15.20元，BC省也成為加拿大最低時(shí)薪最高的省份。這對(duì)于想要做加拿大移民的人來說是個(gè)好消息。

過去四年來，卑詩省最低工資由每小時(shí)11.35元，逐步增加至15.20元。期間全省有差不多40萬名省民因而受惠，其中占大多數(shù)是婦女、移民和年輕人。

省勞工廳長白恩赫(Harry Bains) 表示，2017年，政府承諾到了2021年6月，將透過定期、可衡量和可預(yù)測(cè)的增長步伐，把最低工資提高至每小時(shí)15元。由周二開始，本省將實(shí)現(xiàn)、甚至超越這個(gè)目標(biāo)，從而確保需要定期和公平加薪的工人得到幫助。

與此同時(shí)，6月1日也標(biāo)志著卑詩省取消售酒服務(wù)員受到歧視性的最低工資，這項(xiàng)較少最低工資規(guī)定過去尤其對(duì)女性造成影響。

在4年前政府開始落實(shí)逐步調(diào)高最低工資時(shí)，卑詩省的最低薪資水平是全國最低的其中一個(gè)省份，但生活水平卻是最高之一?，F(xiàn)在卑詩省的最低薪酬水平成為所有省份之冠。由明年開始，本省的最低工資增幅更會(huì)與通脹掛鉤。

卑詩省最低工資在過去四年內(nèi)逐步調(diào)升，讓企業(yè)有時(shí)間為每次加薪做好準(zhǔn)備，從而為他們提供穩(wěn)定性和確定性。

由6月1日開始，本省的最低工資上調(diào)情況如下：

一般最低工資由每小時(shí)14.60元增至每小時(shí)15.20元。取消售酒服務(wù)員最低時(shí)薪13.95元規(guī)定，并以一般最低工資的每小時(shí)15.20元取代。

宿營領(lǐng)袖的每日最低工資由116.86元增至121.65元；院舍護(hù)理員的每月最低薪酬調(diào)升至912.28元，管理9至60個(gè)單位的院舍護(hù)理員，每個(gè)房間另加36.56元；管理61個(gè)或以上單位的院舍護(hù)理員，每月最低薪資則會(huì)增至3,107.42元。2020 年，占6%卑詩省工人(121,000人)賺取相等于或少于最低工資; 占12% 卑詩省工人(244,900人) 賺取的時(shí)薪不足15.20元。

可以看出來，加拿大的很多政策其實(shí)都是面向普通群眾的。過去大家總會(huì)認(rèn)為移民是專屬于有錢人、高凈值人群的。其實(shí)不然，截至到2019年，移民人群在區(qū)域內(nèi)遷徙更加頻繁，在全球移民數(shù)量占據(jù)的比例當(dāng)中以工作能力方面為標(biāo)準(zhǔn)的移民份額的占74%，這些都屬于中端人群，這些人都在向國際移民高收入國家轉(zhuǎn)移。

也就是說，很多人沒有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力辦理投資移民，但是他們可以選擇工作移民的方式進(jìn)行移民。例如很多人通過加拿大各省提名雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，既獲得了工作，又成功達(dá)成了移民愿望。

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