美國聯(lián)邦勞工部12日表示將推遲運行特朗普政府時期頒布的調(diào)漲H1B工作簽證及職業(yè)移民現(xiàn)行工資標(biāo)準的新規(guī),以便有充分時間考量新規(guī)涉及的法律與政策問題,并接收公眾意見。最終法規(guī)把生效日延期18個月到2022年11月。
去年10月首次發(fā)布臨時法規(guī)“加強短期或長期在美外國人的工資保護”,要求調(diào)高現(xiàn)行工資標(biāo)準的四項工資規(guī)范分級。前總統(tǒng)卸任前幾天又發(fā)布最終法規(guī),要求從今年7月至2022年6月30日期間逐步實施新規(guī)。
目前H1B工作簽證申請,或職業(yè)移民EB2、EB3的PERM勞工證申請,所需工資標(biāo)準是基于勞工部職業(yè)雇用數(shù)據(jù)調(diào)查(OES),通過OES調(diào)查獲取當(dāng)前年度各地區(qū)各職業(yè)的現(xiàn)行工資范圍,再分為四級,一級標(biāo)準高于17%的該年度當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)者工資,二級是高于34%,三級高于50%,四級高于67%。新規(guī)則把這四個級別的工資標(biāo)準提高到45%、62%、78%和95%。
新總統(tǒng)上任以來先后兩次推遲該規(guī)定的實施日期,此次直接推遲18個月到2022年11月14日,表示需要充分時間全面考慮該法規(guī)涉及的法律及政策問題,并給公眾發(fā)聲機會,就決定工資標(biāo)準的方式提意見。勞工部也需要時間計算并驗證不同地區(qū)不同工種的現(xiàn)行工資數(shù)據(jù),加強公眾科普,以確保對現(xiàn)行工資標(biāo)準的任何修改能有效、有序進行。
美國政府早前提出調(diào)漲新規(guī)之后,許多行業(yè)團體曾提出司法挑戰(zhàn),目前這些官司仍在進行。推遲運行的最終法規(guī)13日發(fā)布之后,公眾可到聯(lián)邦公報提交意見。
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