深度解析新政下的英國(guó)工簽還好申請(qǐng)嗎？

2021年3月4日，英國(guó)2021年第一次移民法修改案正式推出，在該次移民法修改案里面明確提出將于2021年7月1日畢業(yè)過渡簽證 (Graduate Route)，也就是類似于過去的Post Graduate Worker (PSW) Visa為畢業(yè)生畢業(yè)找工作提供至少2年的過渡時(shí)間。一時(shí)之間，大小媒體公知號(hào)均拍手叫好，認(rèn)為該簽證的推出將對(duì)于留學(xué)生留英提供極大地便利。

但事實(shí)真的是如此么，我們知道PSW簽證的本質(zhì)是方便英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)以后可以留下來找工作的過渡類簽證，該簽證既不能轉(zhuǎn)永居，也不能續(xù)簽，換而言之，如果在規(guī)定的2年或3年（博士生3年）成功轉(zhuǎn)工簽的話，除了給英國(guó)多做一些消費(fèi)貢獻(xiàn)，留學(xué)生仍然最終只能“打道回府”，而我們這里提到的工簽，就是之前的Tier 2 General Work Visa, 現(xiàn)在的skilled worker visa。

無獨(dú)有偶，英國(guó)移民局在2020年10月22日的移民法修改案中也對(duì)Tier2 General Work Visa做了不少改進(jìn)，最明顯的區(qū)別在于名稱上徹底調(diào)整為Skilled Worker Visa，修改以后具體要求如下：

個(gè)人要求：

1. 年滿18周歲沒有犯罪記錄

2. 無肺結(jié)核

3. 英語B1水平，或英語國(guó)家本科以上學(xué)位

4. 生活保障金存放滿28天，主申請(qǐng)人1270英鎊，配偶285英鎊，子女315英鎊，每多一個(gè)子女多200英鎊。

雇主要求：

雇主必須獲得英國(guó)內(nèi)政部認(rèn)可。

雇主必須持有雇傭擔(dān)保資質(zhì)（certificate of sponsorship）

工作崗位要求：

該崗位必須在英國(guó)職業(yè)列表上

符合英國(guó)移民局要求最低收入要求：25600英鎊年收入以及申請(qǐng)人職業(yè)崗位對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)工資，適用于2者高的金額作為最低收入要求。（緊缺職業(yè)可酌情下調(diào)薪資要求，但經(jīng)常變化需特別注意）

職業(yè)列表鏈接：

https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-eligible-occupations/skilled-worker-visa-eligible-occupations-and-codes

指導(dǎo)工資鏈接：

https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupations/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupation-codes

申請(qǐng)人獲得簽證有效期為5年，可攜帶配偶及未滿18周歲孩子一同申請(qǐng)，5年后符合居住，持續(xù)雇傭，薪資，語言及Life in UK等條件后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)英國(guó)永居。

我們?cè)賮砜聪滦屡f工作簽證的對(duì)比：

乍一看似乎Skilled Worker Visa會(huì)比舊的Tier 2工作簽證來的更簡(jiǎn)單，畢竟無論從薪資要求還是職業(yè)列表等級(jí)都低上了不少，但是事實(shí)真的如此么？

1. 最低職業(yè)技能級(jí)別從6級(jí)降為3級(jí)意味著原先更多的被認(rèn)定的低技術(shù)工種也可以通過該類別簽證進(jìn)行申請(qǐng)，從申請(qǐng)職業(yè)范圍確實(shí)有了比較大的加強(qiáng)，但是要注意即便是低職業(yè)技能級(jí)別工種，仍然需要滿足移民局規(guī)定的最低薪資和職業(yè)指導(dǎo)工資兩者更高的金額數(shù)字。

2. 舊工作簽證5年的所可能遇到的潛在風(fēng)險(xiǎn)仍在，這里主要表現(xiàn)在三個(gè)層面：

a. 雇主的雇傭擔(dān)保資質(zhì)被取消的風(fēng)險(xiǎn)。在早期Tier2 General簽證發(fā)生過多次各類雇傭擔(dān)保資質(zhì)被取消的情況，尤其是2016年年末許多公司被吊銷相關(guān)執(zhí)照，導(dǎo)致部分申請(qǐng)人因?yàn)椴荒荞R上找到符合要求的新雇主而不得不選擇回國(guó)，同樣情況在未來也一樣有可能發(fā)生。

b. 企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。疫情下，雖然英國(guó)政府花費(fèi)大量資金受影響企業(yè)進(jìn)行資金注入，免除稅金等支持，但仍然有不少企業(yè)已經(jīng)或者面臨倒閉的問題，而任何一家商業(yè)主體都會(huì)面臨該種潛在風(fēng)險(xiǎn)，而一旦發(fā)生，申請(qǐng)人則必須在短時(shí)間內(nèi)馬上找到另家合規(guī)企業(yè)，否則簽證將同樣面臨被取消的風(fēng)險(xiǎn)。

c. 薪資發(fā)放的風(fēng)險(xiǎn)。除了本身因?yàn)榻?jīng)營(yíng)問題導(dǎo)致薪資發(fā)放的問題以外，這里的另一層含義則是由于移民局的指導(dǎo)工資（Going Rates）和最低工資水平未來也是存在變化的可能（之前Tier2General基本是每年都變化），因此申請(qǐng)人的薪資也必須隨之水漲船高，否則有可能導(dǎo)致未來不符轉(zhuǎn)永居的薪資要求。

3. 虛假雇傭仍將是政府重點(diǎn)監(jiān)察和舉報(bào)的重心。由于雇傭資質(zhì)本身的稀缺性，對(duì)于大部分企業(yè)主來說都會(huì)用這個(gè)資質(zhì)來引進(jìn)國(guó)外最優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生往往能被選上的概率微乎其微，市場(chǎng)上也確實(shí)出現(xiàn)了類似雇主擔(dān)保的項(xiàng)目，但是總的來說無外乎兩種，一種是包裝雇傭，自己給自己的發(fā)工資，這種一旦被發(fā)現(xiàn)或者舉報(bào)，不但雇主會(huì)被取消資質(zhì)，申請(qǐng)人取消簽證，更有甚者，可能被以欺詐論處直接自動(dòng)拒簽；而另一種真實(shí)雇傭則又會(huì)回到上面第2點(diǎn)所提到的3個(gè)問題上。

4. 外界因素干擾間接提高門檻。英國(guó)正式脫歐以后，一方面面臨著勞動(dòng)力短期緊缺的問題，但另一方面歐盟公民在英國(guó)脫歐后想要去英國(guó)工作，跟我們中國(guó)人一樣仍然將同樣需要申請(qǐng)相關(guān)工作簽證的問題，同樣要符合有雇傭擔(dān)保資質(zhì)的企業(yè)給他們出擔(dān)保和OFFER，而在此之前，這些歐盟公民是不占用工簽名額的，我們不得不承認(rèn)的是，由于歐盟跟英國(guó)的歷史關(guān)系，英國(guó)公司也更愿意雇傭他們所熟悉的勞動(dòng)力，一旦這股力量加入申請(qǐng)也勢(shì)必會(huì)讓原本拙荊見肘的工簽申請(qǐng)難度進(jìn)一步加強(qiáng)。

綜上所述，如果申請(qǐng)人最終目的是以拿英國(guó)綠卡，在英國(guó)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)妥定居目的，現(xiàn)行的Skilled Worker Visa仍具有相當(dāng)?shù)牟淮_定性。

相較之下，我們會(huì)建議申請(qǐng)人或申請(qǐng)人父母提前規(guī)劃移民身份，不但可以讓孩子在升學(xué)時(shí)跟當(dāng)?shù)厝讼硎芡粫x升途徑，在讀書的同時(shí)完成居住要求，更重要的是在畢業(yè)工作以后能跟當(dāng)?shù)赝g人處于同一起跑線，不再讓身份成為限制孩子在英國(guó)發(fā)展的制約點(diǎn)。

1、英國(guó)投資移民申請(qǐng)要求

2、創(chuàng)新簽證申請(qǐng)條件

1、申請(qǐng)人年滿18周歲，無犯罪記錄，無肺結(jié)核體檢

2、擁有可自由支配的5萬英鎊資金

3、英語雅思成績(jī)均項(xiàng)達(dá)到5.5分或持有英國(guó)本科或英語國(guó)家本科以上學(xué)歷證明

4、主申請(qǐng)人生活保障金1270英鎊，配偶至少285英鎊，第一個(gè)孩子315英鎊，第二個(gè)孩子200英鎊，遞交前存滿3個(gè)月。

5、獲得英國(guó)政府或Endorsing body的Endorsement Letter

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