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愛爾蘭投資發(fā)展局（IDA Ireland）攜手微軟、領(lǐng)英，聯(lián)合發(fā)布了《愛爾蘭勞動力市場新動態(tài)（第二版）》指數(shù)報告。此報告結(jié)合了領(lǐng)英對其200萬愛爾蘭會員的洞察，以及愛爾蘭投資發(fā)展局和愛爾蘭中央統(tǒng)計局（CSO）提供的公開信息，對3個主要領(lǐng)域進行了最新的研究：
一】愛爾蘭勞動力市場趨勢
分析發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)英招聘率在2020年10月和11月持續(xù)回升，達到2019年的水平，在某些情況下甚至超過了2019年水平。12月，由于政府實施了新的限制措施，招聘率較低。今年1月份，盡管限制措施仍在施行，但傳統(tǒng)季節(jié)性招聘規(guī)律下，仍出現(xiàn)了短暫的招聘高峰。
二】成長型行業(yè)的就業(yè)機會
在跨國公司中，明顯地看到疫情正在加速那些具有重塑商業(yè)模式潛力的新趨勢，如自動化、機器人、人工智能等，這在“其他制造業(yè)（Other Manufacturing）”就業(yè)人數(shù)的下降上有所體現(xiàn)。盡管如此，跨國公司計算機、電子和光學產(chǎn)品相關(guān)的就業(yè)人數(shù)在經(jīng)歷了4年的下降之后有了顯著的增長，且目前的就業(yè)人數(shù)超過了過去十年中的任何階段。
疫情對旅游業(yè)，酒店業(yè)和零售業(yè)帶來了極大的沖擊，這可以從這些行業(yè)從業(yè)人員的求職行為中明顯看出。領(lǐng)英洞察衡量了某個行業(yè)的人申請到與自己不同行業(yè)工作的可能性。2020年12月數(shù)據(jù)顯示，與2019年相比，從事休閑旅游和零售行業(yè)的人申請其他行業(yè)工作的可能性幾乎是之前的兩倍。
在招聘要求方面，領(lǐng)英洞察顯示了過去一年中添加頻率最高的技能。截至2020年12月，最常添加的技能是技術(shù)技能和人際交往能力，包括SQL、數(shù)字營銷、Python、批判性思維和項目管理。
對技術(shù)技能需求的增長，與愛爾蘭數(shù)據(jù)分析（Data Analytics）和數(shù)據(jù)科學（Data Science）項目活動的持續(xù)增長保持一致，這體現(xiàn)了鼓勵提升勞動技能以匹配就業(yè)市場機會的必要。軟技能需求的增長則表明了愛爾蘭勞動力的技能組合趨于成熟，技術(shù)硬技能和軟技能相結(jié)合，而且總體上也符合人們在疫情期間注重個人發(fā)展機會的全球趨勢。（文章轉(zhuǎn)自 愛爾蘭投資發(fā)展局 公眾號）
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