加拿大就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇移民群體該如何應(yīng)對(duì)

根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的最新研究，COVID-19大流行導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)衰退使就業(yè)率發(fā)生了變化，而加拿大移民群體比加拿大本地居民受此影響更大。

流感大流行導(dǎo)致大部分加拿大人口的就業(yè)率下降，對(duì)移民群體來(lái)說(shuō)更是如此。在2020年3月和4月的經(jīng)濟(jì)急劇下滑期間，加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)失去了300萬(wàn)個(gè)工作崗位。從5月到7月，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的回升，才重新獲得了170萬(wàn)個(gè)工作崗位。

根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局8月20日公布的一項(xiàng)勞動(dòng)力調(diào)查，在3月和4月，移民群體比加拿大本地居民更有可能失業(yè)。當(dāng)流感大流行來(lái)襲時(shí)，無(wú)論是過(guò)去10年內(nèi)抵達(dá)加拿大的移民、10年前抵達(dá)加拿大的移民、還是在加拿大出生的移民，他們的失業(yè)率都上升了。

導(dǎo)致移民群體失業(yè)率上升的因素

1、 從事低薪工作

對(duì)很多新移民來(lái)說(shuō)，如果缺少相應(yīng)職業(yè)資格、語(yǔ)言溝通有一定障礙，在加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)找到一份穩(wěn)定、高薪的工作就相對(duì)困難，所以不少人轉(zhuǎn)而在住宿及餐飲服務(wù)業(yè)等從事著低薪工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2月份，有22%的新移民從事著低薪工作，而在加拿大本地居民中，這一比例為12%。疫情期間，低薪產(chǎn)業(yè)首先受打擊影響較為沉重，許多工人因此失去了工作。

2、 從事短期工作

新移民的工作時(shí)間也往往比同齡的加拿大本地居民要短，而在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，短期工作的工人更容易被解雇。數(shù)據(jù)顯示，今年2月，在大流行影響之前，31%的新移民就業(yè)時(shí)間不到一年，在加拿大本地居民中，這一比例只有15%。這一數(shù)據(jù)也有助于解釋為什么在這一時(shí)期，新移民受到的失業(yè)打擊要比加拿大本地居民更嚴(yán)重。

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期女性移民群體受到的影響

隨著經(jīng)濟(jì)日漸復(fù)蘇，各行各業(yè)都慢慢迎來(lái)了就業(yè)的增長(zhǎng)。在低薪行業(yè)中，女性移民群體與加拿大本地女性的就業(yè)增長(zhǎng)率差異非常大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從4月至7月，在住宿和食品服務(wù)方面，女性移民群體的就業(yè)增長(zhǎng)率為4%，而加拿大本地女性則高達(dá)72%。

這可能與年齡、教育和地理位置等因素有密切關(guān)系，更重要的是，在低薪行業(yè)，雇主對(duì)崗位的技術(shù)要求不高，所以更偏向聘用本地居民。反之，當(dāng)雇主對(duì)崗位技術(shù)有需求的時(shí)候，就不會(huì)再有偏向性，例如，在其他重要行業(yè)，女性移民群體與加拿大本地女性的就業(yè)增長(zhǎng)率就是相差無(wú)幾的。

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