提到澳洲技術(shù)移民,很多人盲目的認為,只有IT或工程等理工科職位才能申請技術(shù)移民,其實不然,文科專業(yè)中也有不少職位可以移民澳洲,今天為大家介紹的就是HR人力資源崗位。
人力資源在澳洲職業(yè)列表中占了兩個職位,分別是:
132311 Human Resource Manager(評估機構(gòu)為Vetassess)
223111 Human Resource Advisor(評估機構(gòu)為IML,舊稱AIM)
眾所周知,澳洲技術(shù)移民的第一步就是通過職業(yè)技術(shù)評估,今天詳細介紹的職位是人力資源顧問(Human Resource Advisor),對應(yīng)的澳洲評估機構(gòu)是VETASSESS,它對于其下的各類評估職位分組劃分,該職位屬于屬于B組職業(yè)。
對于VET評估的B組職業(yè)申請人來說,需要滿足下列的三個條件之一才可以申請:
申請人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位,所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)高度相關(guān),在近五年中至少有一年畢業(yè)后高度相關(guān)的工作經(jīng)驗;申請人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位(所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)不相關(guān)),或大專學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)高度相關(guān),需要近五年內(nèi)至少有兩年畢業(yè)后的相關(guān)工作經(jīng)驗;申請人獲得本科或以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與申請認證的職業(yè)不相關(guān),需要近五年內(nèi)有至少三年高度相關(guān)的工作經(jīng)驗。
評估過程中不需要提供英文成績,需要提供學(xué)歷和工作經(jīng)驗的證明。和人力資源經(jīng)理(評估機構(gòu)為IML)不同的是,人力資源顧問不需要提供完整的公司組織架構(gòu)圖,因為人力資源顧問不屬于經(jīng)理職位,對申請人的職位高低沒有要求。
人力資源顧問的工作內(nèi)容
安排空缺職位的招聘廣告,負責應(yīng)聘者的面試和測試以及員工的選擇維護人事記錄以及相關(guān)的人力資源信息系統(tǒng)就管理勞資關(guān)系的政策和流程,員工表現(xiàn)和紀律事宜向管理者提供建議和相關(guān)信息安排員工入職并提供關(guān)于服務(wù)、薪資和晉升機會的信息從雇主處接收并記錄職位空缺的信息,包括職位描述的詳情、薪資和雇傭條件向雇主和求職者提供目前職位空缺的信息負責協(xié)商雇傭條款和條件,審查并處理糾紛和爭端決定、實施、監(jiān)督、審查和評估人力資源管理策略、政策和計劃以滿足業(yè)務(wù)的需要提供建議并協(xié)助他人開展有效的招募和選拔,以及適合的入職、培訓(xùn)和發(fā)展計劃。
如果申請人的工作情況與上述內(nèi)容相符,可以考慮申請做人力資源顧問的職業(yè)評估。在拿到評估機構(gòu)出具的positive結(jié)果后,考取滿足要求的英語考試分數(shù),就可以作為主申請人直接向移民局和州政府提交技術(shù)移民的申請,或者作為副申請人為配偶的申請加分。
在上個財年,包括塔州、新州、維州在內(nèi)的不少州和地區(qū)對于人力資源顧問職位都是開放的,以塔州為例,在針對未在塔州生活、工作過的海外申請人也是可以申請該職位的。
雖然因疫情影響,澳洲移民局20-21財年的移民配額延緩公布,繼而各州也能開放州擔保通道,但是對于很多申請人已經(jīng)開始準備英文和技術(shù)評估,這樣才能在州擔保開放時搶占先機!
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