都說加拿大福利好，到底好在哪？

眾所周知，加拿大是一個(gè)社會福利非常豐富的國家，很多人移民加拿大也是為了加拿大福利，加拿大申請移民的好處具體有哪些呢？

生育津貼EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津貼也屬于就業(yè)保險(xiǎn)（EI）的一部分，包括母親生產(chǎn)津貼（EI Maternity Benefits）和 育兒津貼（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可領(lǐng)取15周工資，Parental Benefits 最多可以領(lǐng)取35周工資。

根據(jù)生育的實(shí)際情況，領(lǐng)取的補(bǔ)助總額不變，但產(chǎn)前假最多可以休假三個(gè)月，產(chǎn)假后休假時(shí)間可以最多延長到一年半，生個(gè)孩子幾乎有近兩年的時(shí)間待產(chǎn)育兒了！而且爸爸媽媽都可以申請休育兒假喔（總的時(shí)間不變的，但兩人都可以申請）~

同時(shí)，不得因?yàn)閼言卸夤蛦T工。產(chǎn)假員工繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后可以返回原工作崗位。


懷孕津貼Maternity Benefit
懷孕母親最早可以在預(yù)產(chǎn)前8個(gè)星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，但是申請人需要經(jīng)過兩個(gè)星期的等候期，所以懷孕母親最早可以在預(yù)產(chǎn)期前10個(gè)星期放產(chǎn)假，然后向加拿大人力資源部門的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請懷孕津貼。

這項(xiàng)福利最多可領(lǐng)取15個(gè)星期，領(lǐng)取時(shí)間是會在嬰兒出生后的第17星期停止發(fā)放，但若嬰兒因健康問題需要住院，停止發(fā)放的期限可以延長，但不超過52個(gè)星期。

家庭補(bǔ)貼EI Family Supplement
若是政府認(rèn)定的低收入家庭，可獲得EI家庭補(bǔ)貼。

如果政府認(rèn)定你的年家庭凈收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大兒童稅收優(yōu)惠，那么政府會認(rèn)定你的家庭屬于低收入家庭，那么你就可以獲得EI家庭補(bǔ)貼。

家庭補(bǔ)貼能夠讓你從中獲得高達(dá)你收入80%的收益。如果你和你的配偶同時(shí)申請EI津貼，那么只有其中一方可以獲得。一般來說，兩方中低收益率的一方來申請家庭補(bǔ)貼更好。


患病津貼EI Sickness Benefits

患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟(jì)的困難。

患病津貼最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但必須過去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。

申請患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是患病及所需的康復(fù)時(shí)間。


就業(yè)保險(xiǎn)Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大員工的工資單上另外一個(gè)會出現(xiàn)的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工簽持有人）在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入，即在一定時(shí)期內(nèi)定期得到補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。


在加拿大工作過的人，其就業(yè)保險(xiǎn)的范圍相當(dāng)廣，涵蓋了失業(yè)、患病和養(yǎng)育孩子期間的生活保障。但即使是沒有工作過的人，也有相應(yīng)的社會福利金等類似低保補(bǔ)助。


現(xiàn)行政策規(guī)定，在過去一年中連續(xù)工作910小時(shí)失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢，通常是原月薪的56%，可連續(xù)拿10個(gè)月。申請者得到補(bǔ)助的金額取決于其工作時(shí)間的長短和當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率。申請補(bǔ)助須到加拿大政府就業(yè)中心（Canada Employment Centre），即辦理社會保險(xiǎn)卡（Social Insurance Number）的機(jī)構(gòu)。


但是有兩種情況是拿不到這筆錢的：1、由于犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤而被老板開除；2、主動辭職。

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