英國移民法修改-創(chuàng)新簽證篇

英國創(chuàng)新簽證自2019年推出至今，受到了不少移民意向者的歡迎。

△法案截圖一：本次法案修正

△法案截圖二：

EB的法案guidance關于Business的定義

本次法案的修改變更明確了，要獲得認證機構的背書，申請人需要是企業(yè)的共同創(chuàng)始人，企業(yè)有明確的商業(yè)計劃。同時明確，如果申請人的業(yè)務已在運營，創(chuàng)新簽證申請人需證明自己是創(chuàng)始人或主要創(chuàng)始人之一。

點評

1.新注冊的公司一定是被認可的；

2.已經(jīng)注冊成立但是未開展正式運營（ExistingBusiness but no trading）的公司是被認可的（參照法案截圖二）；

3.新增認可的商業(yè)模式：已經(jīng)trading的公司但是前提是申請人在企業(yè)trading之前是企業(yè)的創(chuàng)始人（Founder之一或者instrumentalfounder之一）（參照法案截圖一）。

新的修正案中增加了有關申請人想要改變其商業(yè)計劃的政策，此前這項政策只在背書機構的指南中有所規(guī)定。新的法案規(guī)定了申請人可以改變商業(yè)計劃，只要他們的背書機構同意，新的商業(yè)計劃符合所有的背書標準。申請人無需再申請新的背書或申請新的簽證。

點評：

對比之前法案未明確申請人是否可以更改商業(yè)計劃書方向，這次移民局正式明確在法案里面，以及修改邏輯更多體現(xiàn)了對后續(xù)創(chuàng)業(yè)方向的寬容性和靈活性。

如果申請人想要變更創(chuàng)業(yè)方向，他可以提前告知背書機構，背書機構會查看新的商業(yè)模式是否仍然符合創(chuàng)新簽證的法案要求，同時申請人不需要重新申請簽證以及更換原有背書，這是本次修改的重大利好。

新的修正案指出，對創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新者簽證背書機構的標準也在改變，并趨于一致。其主要作用是使高等教育學校成為創(chuàng)新者背書機構，另一項改革也正在進行，讓政府部門也成為背書機構。

點評：

移民局直接把英國高校（Higher Education  Providers）和政府部門（Government Departments）納入背書主體名單，整體思路是希望用更多資源來帶動創(chuàng)新簽證和創(chuàng)新行業(yè)，鼓勵校企結合，但是鼓勵不代表愿意也不代表能力，出發(fā)點是很好的。

但是具體高校成為背書主體的運作模式仍然有待確認，但是仍然可以通過這個修改看到移民局對創(chuàng)新簽證的扶持和推動。

如果移民局案件審理官認為背書主體發(fā)放的背書信關于BP（商業(yè)計劃書）的創(chuàng)新性、可行性以及可拓展性論證不充分，則移民局有權利發(fā)表自己的意見和態(tài)度，擁有一票否決權。

點評：

1.結合前面3個變化，其實能看到移民局是在各種維度放寬門檻的，同時在背書機構數(shù)量不停增加這一點上也能看到；

2.放寬以后就一定要考慮科學管理以及長遠發(fā)展，因此移民局此次修改邏輯本質上就是要加強對背書機構的管理，他們會認為之前把權力都下放給背書主體不是最明智的方案。

所以此次在法案上進行微調，隨著背書機構數(shù)量和領域增加，這樣的做法其實更有利于移民局對背書主體實現(xiàn)科學有效的管理和監(jiān)督，提高背書機構對投資人的責任和價值。

此次移民法修改案并沒有對于實質上的申請條件有任何變動，只是對于審查細節(jié)做了更進一步的明確和細化，在這個基礎上有一定程度的量寬申請，但從今年年初的移民局在申請人獲得擔保函后，有移民局抽查面試環(huán)節(jié)（約為10%概率）可以看出，home office希望創(chuàng)新簽證在革新的同時，仍然需要保留一部分舊企業(yè)家的的審查機制，因此我們認為：

1.真實去操作非常重要
2.BP（商業(yè)計劃書）質量很重要；
3.嚴選優(yōu)質背書機構；
4.接受全套完整的商業(yè)體系培訓和能力提升。

因此選擇一家專業(yè)機構非常重要，選擇澳星就是選擇的專業(yè)。

英國素來以嚴謹傳統(tǒng)聞名，教育也是從小到達的精英式、紳士教育，全球TOP100的大學中英國就占據(jù)10%，僅次于美國。

移民英國申請歐美頂尖高校的難度大大降低。16歲之前公立教育全免費，大學階段90%學生都可獲得政府津貼。

但是私立學校是真正的精英式教育，牛津劍橋近一半的學生都來自私立中學，不過學費也更高，走讀大概10幾萬人民幣，寄宿則要翻倍。

英國首都倫敦是全球三大金融中心之一，投資機會多。企業(yè)所得率僅為19%，較中國低6個百分點。

在英國，所有的企業(yè)都享有公平競爭的基礎，英國企業(yè)則更著重大量且擁有人才市場的活力儲備。

在英國企業(yè)文化中，更加講的是團隊合作。當然，作為英國人身上都有一種紳士魅力，在各種場合下更多講究的禮儀文化。這也是很多國內地產(chǎn)商紛紛投向英國的另一種主要原因。

英國國民醫(yī)療保健體制是歐洲最好的醫(yī)療體制，也是英國社會福利制度中最重要的部分之一，它有一個核心原則是人人享受統(tǒng)一標準的醫(yī)療服務。

英國實行的NHS醫(yī)療保健體制，最大優(yōu)點是確保每個人沒有生病的后顧之憂。

從出生的兒童福利金、監(jiān)護人津貼、孕婦津貼、單親津貼，到工作意外傷殘福利、傷殘生活工作津貼、照料津貼，低收入人士還享有補助金、養(yǎng)老院和護理院津貼以及租房補助，退休后撫養(yǎng)未成年子女的還享有退休福利外的其他福利。