日前,移民部長Iain Lees-Galloway向媒體透露,為了打擊雇主對移民的剝削問題,很可能要引入新的雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽認(rèn)證體系,以后任何想要雇傭移民的雇主,都必須要進(jìn)行認(rèn)證。
與此同時(shí),部長還專門強(qiáng)調(diào),一項(xiàng)單獨(dú)針對勞務(wù)雇用公司的強(qiáng)制性認(rèn)證要求,也被納入了考慮范圍。
針對勞務(wù)雇傭公司 或進(jìn)行專門類別劃分
部長表示,移民局已經(jīng)接到了很多海外工人來新西蘭務(wù)工結(jié)果卻遭到剝削的案例,而政府對移民雇傭剝削問題的調(diào)查已經(jīng)完成,預(yù)計(jì)在今年結(jié)束以前,就會(huì)宣布相應(yīng)的政策。而強(qiáng)制要求勞務(wù)雇傭公司進(jìn)行雇主認(rèn)證,很可能就是其中的關(guān)鍵一環(huán)。移民部長Lees-Galloway表示,移民局正在考慮要為勞務(wù)雇傭公司專門開辟一個(gè)特殊的類別。“可能會(huì)對那些招聘(海外)雇員的職位有更嚴(yán)格的審查,包括到工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查,保障工作的合法性。”目前,新西蘭面向海外招工的勞務(wù)雇傭公司們可以自愿決定是否要認(rèn)證(Accreditation)。
唯一的例外是坎特伯雷地區(qū)。地震后該地區(qū)需要大量重建,卻已經(jīng)發(fā)生了對移民工人的剝削問題,目前移民局對該地區(qū)的勞務(wù)雇傭進(jìn)行了強(qiáng)制性認(rèn)證要求。但按照移民部長的口風(fēng),坎特伯雷的樣本應(yīng)該會(huì)在不久后推向新西蘭全國。按照目前的認(rèn)證流程,申請認(rèn)證的勞務(wù)雇用公司,需要滿足移民局提出的一些硬性要求。
這些要求涵蓋雇主的財(cái)務(wù)狀況、人力資源情況、在職指導(dǎo)和雇員培訓(xùn)等各方面,雇主每年都要把相關(guān)信息進(jìn)行準(zhǔn)確提交。只有經(jīng)營良好,同時(shí)能夠證明自己必須要進(jìn)行海外雇傭的公司,才能夠獲得認(rèn)證。
據(jù)悉,現(xiàn)下新西蘭只有22家勞務(wù)雇傭公司擁有該認(rèn)證。
獲得認(rèn)證資格 所有雇主都將面對
部長的這番放話,與6月得到的另一條有關(guān)工簽擔(dān)保政策變更的消息,不謀而合。
當(dāng)時(shí)的消息是,移民局正在考慮引入新的雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽認(rèn)證體系,
即將目前工簽由雇員引導(dǎo)的審核方式,改變?yōu)楣椭飨蛞泼窬稚暾堊约旱男枨螅缓笤俳?jīng)移民局審批。
這項(xiàng)提案早在去年12月就已經(jīng)由移民局提出。
在這份提案中,部長認(rèn)為,擔(dān)保工作簽證不應(yīng)該是每個(gè)雇主天然的權(quán)力,
這也就意味著,只有通過認(rèn)證、取得資質(zhì)的雇主,才有資格按要求雇傭移民。
在這份提案中,移民局給出了3種不同類型的雇主資質(zhì)認(rèn)證,來給希望雇傭移民的雇主選擇。
此后,一些移民顧問也向天維網(wǎng)證實(shí),移民局已經(jīng)在小型座談會(huì)上明確表示,雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽評估體系肯定會(huì)被引入。
預(yù)計(jì)這6類工簽 將受新政影響
除了會(huì)考慮將工簽擔(dān)保改為由雇主主導(dǎo)之外,這份提案中還提到另外一個(gè)重要改變,那就是要將對6類雇主擔(dān)保臨時(shí)工簽進(jìn)行合并。
受到影響的簽證包括:
技術(shù)工簽Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists;
移民局原則性批準(zhǔn)信Approval-in-Principle
優(yōu)才工簽Talent(Accredited Employer)
工作轉(zhuǎn)居民簽證,即WTR工簽,Work to Residence-Long term Skill Shortage List Occupation)
銀蕨二期工簽Silver Fern(Practical Experience)
銀蕨求職簽證Silver Fern (Job Search)
此前,已有業(yè)內(nèi)人士指出,這6大類中,長期短缺清單下的WTR類別有可能會(huì)被取消,而銀蕨也可能被新的政策取代。
根據(jù)移民局官網(wǎng)上公布的信息,該提案已經(jīng)于今年3月結(jié)束了公眾咨詢階段,最終的提案和決定結(jié)果,將于2019年年中公布。
現(xiàn)在,2019年已經(jīng)過去大半,這份提案的最終結(jié)果卻仍然沒有公布。
不過,按照日前部長的口風(fēng),應(yīng)該會(huì)在今年年末之前,給大家一個(gè)交代……
考慮到新政實(shí)施后,可能會(huì)有一批企業(yè)因?yàn)椴荒芗皶r(shí)得到認(rèn)證而暫時(shí)失去擔(dān)保工簽的資格
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