新西蘭銀蕨簽證將永久關(guān)閉！“臨時(shí)工作簽證”取代現(xiàn)有的六種簽證

9月17日，新西蘭移民局官網(wǎng)發(fā)布最新信息，對工簽做出重大調(diào)整。移民部長宣布，將引進(jìn)“臨時(shí)工作簽證”取代現(xiàn)有的六種簽證。包括技術(shù)工簽、原則性批準(zhǔn)簽證、杰出人才簽證以及長期技能短缺職業(yè)清單（WTR）和銀蕨一類及二類簽證。

此次的工簽改革內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：

1.全新的雇主引導(dǎo)的簽證申請程序；

2.引入一個(gè)新的臨時(shí)工簽，取代6個(gè)現(xiàn)有的工簽；

3.目前對工作技能的評估是建立在薪資和ANZSCO體系之上的，以后將用一種全新的薪資評估來取代現(xiàn)有技能評估體系。；

4.對于低收入工作要加強(qiáng)市場勞務(wù)測試（labour market test），對于偏遠(yuǎn)地區(qū)的高收入工作將開辟新的簽證通道；

5.針對部分行業(yè)的用人情況制定行業(yè)協(xié)議；

6.低收入的技能工簽者將重獲擔(dān)保配偶、孩子的資格。

最快2019年10月7日實(shí)施

這一工簽改革的具體細(xì)則還未完成，要到2021年才會(huì)完全實(shí)施。但移民局表示，以下幾點(diǎn)主要變化將在2019年10月7日開始實(shí)施：

1. 增加認(rèn)證雇主類別工簽Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪資門檻，從$55,000紐幣漲至$79,560紐幣（為目前薪資中位數(shù)的1.5倍）。
2. Talent（Accredited Employer）雇主認(rèn)證有效期為24個(gè)月。
3. 取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪資達(dá)到$90,000后能直接辦理PR的渠道。
4. 永久關(guān)閉銀蕨簽證（Silver Fern Job Search Visa）

什么是銀蕨簽證？

銀蕨簽證是新西蘭移民局于2010年推出的一項(xiàng)求職工作簽證，旨在為新西蘭招募年輕、具有熟練技能的海外人才。

如果申請成功，申請者將獲發(fā)Silver Fern Job Search visa，此簽將允許持有人在新西蘭生活9個(gè)月時(shí)間，尋找合適的工作，如果在這段時(shí)間內(nèi)簽證持有人成功找到了技術(shù)性工作，那么就可以將其簽證“升級”為2年期的“Silver Fern Job Search visa”，作為最終申請技術(shù)移民的“跳板”。

此前，這一簽證備受中國同胞青睞，是移民新西蘭的途徑中成本最低，最快捷的方式。但從10月7日起，此簽證類型將被永久取消。

未來改革時(shí)

本次工簽改革，將會(huì)逐步進(jìn)行以實(shí)現(xiàn)順利過渡。具體時(shí)間線如下：

1.2019年10月：認(rèn)證雇主類別工簽調(diào)整，取消銀蕨簽證；

2.2020年中：取消現(xiàn)有技能范圍并用薪資作為審核門檻，恢復(fù)低收入工作者帶家屬來新西蘭的權(quán)利；

3.新簽證和申請流程將會(huì)在2021年階段性過渡完成?，F(xiàn)有認(rèn)證雇主會(huì)逐步轉(zhuǎn)入新系統(tǒng)中；

4.在新政執(zhí)行前，雇主和臨時(shí)外國工作者，將繼續(xù)按照現(xiàn)有工簽流程。

雇主擔(dān)保類工簽的申請流程

新政框架中，雇主變成了被審核的對象，工簽的審核分成了三步：
 

第一步：雇主資質(zhì)審核——是否具有招聘移民的資格，有效期24個(gè)月or12個(gè)月；

第二步：職位審核——勞動(dòng)力市場測試or高薪資（達(dá)薪資中位數(shù)的2倍）or行業(yè)協(xié)議；

第三步：申請人審核——健康、品格、身份、資質(zhì)等等要求。

雇主資質(zhì)審核

移民局將更改審核及簽證標(biāo)準(zhǔn)，由雇主主導(dǎo)簽證申請，包括雇主審核、工作內(nèi)容審核以及員工審核。

雇主審核分為三個(gè)種類。

1.普通雇主認(rèn)證：有效期12個(gè)月，每12個(gè)月?lián)２荒艹^5個(gè)申請人；

2.勞務(wù)公司認(rèn)證：有效期12個(gè)月，針對勞務(wù)公司，對公司在勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)本地人方面有很高要求；

3.優(yōu)質(zhì)雇主認(rèn)證：有效期12個(gè)月，每12個(gè)月可以擔(dān)保6個(gè)或以上申請人，對公司在勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)本地人方面有很高要求，該公司申請人可以通過Work to Residence申請居留權(quán)。

要通過雇主認(rèn)證，對雇主的資產(chǎn)、品格、對新西蘭本地人的培訓(xùn)、工資水平等等都有很高的要求，為了證明自己的資格還需要雇主提供一系列材料，并支付申請費(fèi)用。

職位審核和申請人審核

 在雇主能通過審核的情況下，移民局還會(huì)對這份工作本身進(jìn)行審核，其中最為核心的就是勞動(dòng)力市場測試（labour market test），也就是確保本地人沒辦法做這份工作。

這個(gè)門檻只有以下四種情況，滿足其一即可：

高薪：按照現(xiàn)在的工資水平，普通雇主里時(shí)薪不低于$50，或者優(yōu)質(zhì)雇主里時(shí)薪不低于$37.5，可以豁免勞動(dòng)力市場測試；

符合地區(qū)性技能短缺清單和ANZSCO1-3級：可以豁免勞動(dòng)力市場測試；

行業(yè)協(xié)議：一些嚴(yán)重依賴移民勞力的行業(yè)會(huì)有自己的行業(yè)協(xié)議，相關(guān)政策需要等待移民局進(jìn)一步細(xì)則，但是行業(yè)協(xié)議不會(huì)豁免勞動(dòng)力市場測試；

地區(qū)勞動(dòng)力市場測試：按照不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行地區(qū)勞動(dòng)力市場測試。

最后，申請人本人也需要經(jīng)過審核，內(nèi)容和此前工簽審核差不多，包括健康、品行、技能等等。

小澳總結(jié)：

對于想要移民新西蘭的華人來說，改革以后對于雇主、工作和移民者的三重審查將使技術(shù)移民申請難度有一個(gè)不小的提升，同時(shí)，改革也側(cè)面透露出了新西蘭政府對于未來技術(shù)移民的態(tài)度，不會(huì)像以前開放歡迎那么容易。

最近各個(gè)傳統(tǒng)移民大國都在收緊移民政策，新西蘭此次的改革舉措并不是首例，有移民意向的各位請不要再猶豫，抓緊申請。