加拿大自雇移民簡(jiǎn)介

一、自雇移民為什么吸引人？

自從2018年大幅縮短審理時(shí)間，加拿大聯(lián)邦自雇移民越來越受到各方面的關(guān)注和追捧。

長(zhǎng)久以來，加拿大移民體系更加青睞技術(shù)人才和企業(yè)家。自雇移民是給文藝界和體育界人士開了一扇門，而這之前，這兩類人才幾乎跟加拿大移民無緣。

更重要的是，自雇移民對(duì)于學(xué)歷、年齡和雅思成績(jī)都沒有嚴(yán)格的限定。相對(duì)比聯(lián)邦技術(shù)移民EE的超高要求，自雇移民的條件似乎寬松了許多。即使沒有雅思成績(jī)，沒有本科學(xué)歷，甚至大齡申請(qǐng)者，只要在專業(yè)上有所成就，一切皆有可能。

這在加拿大所有的移民項(xiàng)目中是絕無僅有的，要知道加拿大的移民體系正在搭建一套復(fù)雜的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)體系，而自雇移民則是截然相反的另外一個(gè)方向，更注重個(gè)人的能力和成就。從這個(gè)角度而言，加拿大自雇移民有些類似美國(guó)的EB1A第一優(yōu)先的杰出人才和NIW國(guó)家利益豁免。

用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，加拿大的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)類移民好像中國(guó)的高考，成績(jī)決定一切；而自雇移民為代表的經(jīng)濟(jì)類移民則更像是美國(guó)常春藤學(xué)校，更注重申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)和獨(dú)特性。

所以用一句話概括，加拿大的自雇移民申請(qǐng)有著更大的靈活性和發(fā)揮空間。

二、自雇移民到底需要什么職業(yè)？

很多人理解，自雇就是自己雇傭自己，只要是個(gè)體戶就符合要求。但其實(shí)加拿大自雇移民只是針對(duì)文藝和體育界人士的移民，從大的職業(yè)范疇上講，只有這兩類人群符合要求。

具體到職業(yè)列表如下：

圖書類別
5111 圖書管理員
5112 保存者和館長(zhǎng)
5113 管理檔案者

作家、翻譯類別
5121 作者和作家
5122 編輯
5123 新聞工作者
5125 翻譯口譯人員
 

創(chuàng)造性藝術(shù)家類別
5131 制作人、導(dǎo)演、編舞和相關(guān)職業(yè)（廣播、電影、電視、舞臺(tái)、音頻、動(dòng)畫）
5132 指揮、作曲家和編曲
5133 音樂家和歌手
5134 舞蹈家
5135 演員和喜劇演員
5136 畫家、雕刻家和其它視覺藝術(shù)家

圖書館博物館技術(shù)類別
5211 圖書館檔案技術(shù)員和助理
5212 與博物館和美術(shù)畫廊有關(guān)的技術(shù)人員

影視技術(shù)類別
5221 攝影師
5222 影片和攝象機(jī)操作員
5223 形象藝術(shù)技術(shù)員
5224 廣播技術(shù)員
5225 音像和錄影記錄技術(shù)員
5226 電影、廣播和表演藝術(shù)的其他技術(shù)協(xié)調(diào)工種
5227 種支持職業(yè)在電影、廣播和表演藝術(shù)

播音員和其他演員類別
5231 廣播電視媒體主持人
5232 其他演員（雜技、小丑、街頭藝人、時(shí)裝模特、魔術(shù)師、木偶藝人、口技藝人、馬戲團(tuán)演員）

創(chuàng)意設(shè)計(jì)師和手工藝人類別
5241 平面設(shè)計(jì)師和插畫師
5242 室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5243 劇院、時(shí)尚、展覽和其它創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
5244 工匠和手工藝者
5245 制模師- 紡織品、皮革和毛皮產(chǎn)品

運(yùn)動(dòng)員、教練、裁判員類別
5251 運(yùn)動(dòng)員
5252 教練
5253 體育官員（例如計(jì)時(shí)員、發(fā)令員）和裁判員
5254 休閑、體育和健身的領(lǐng)隊(duì)和教師

總之，自雇包含的職業(yè)類別非常廣泛?；旧现灰闶窃诿襟w、藝術(shù)館、圖書館、視覺、美術(shù)、雕塑、動(dòng)畫、音樂、舞蹈、手工藝及體育領(lǐng)域工作，幾乎都能找到自己相對(duì)應(yīng)的職業(yè)。

三、什么才是自雇？

自雇移民除了職業(yè)范圍的限定，在職業(yè)性質(zhì)上也有嚴(yán)格的要求。

第一種情況主要針對(duì)于文藝界人士，一定要“自由職業(yè)”，并有2年以上的自由職業(yè)經(jīng)歷。所謂自由職業(yè)就是不能有固定的雇主，也不能是按月拿工資的工作。當(dāng)然可以是季節(jié)性的工作，按勞取酬的工作，或者干脆就是自己?jiǎn)胃傻?ldquo;個(gè)體戶”。如果自己是一間公司的持有者，比如室內(nèi)設(shè)計(jì)公司、音樂學(xué)校的業(yè)務(wù)是可以的。

第二種情況主要針對(duì)體育界人士，由于這類人群很難滿足自雇的條件，運(yùn)動(dòng)員和較量大部分都是在職業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)中。所以對(duì)體育節(jié)人士或部分文藝人士，還有另外一種定義，持續(xù)2年參加世界級(jí)的賽事或文藝活動(dòng)也是可以。

第三種情況就是前兩種的混合，可以一年自雇經(jīng)歷，一年世界級(jí)的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。
 

自雇職業(yè)或者世界級(jí)的經(jīng)驗(yàn)是自雇移民最基本的要求，在申請(qǐng)時(shí)要優(yōu)先證明。

四、究竟需要多高的成就？

有成就固然是好的，在世界級(jí)大賽中獲獎(jiǎng)，或者在國(guó)家范圍內(nèi)很有名望，這些都是極大的加分項(xiàng)。

但自雇移民并不要求申請(qǐng)人有很高的專業(yè)成就，這點(diǎn)與美國(guó)的EB1A和NIW截然不同。申請(qǐng)人只需要證明自己是專業(yè)的，在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)能夠養(yǎng)活自己，并有一定的專業(yè)追求和造詣即可。所以并非最頂級(jí)的文體業(yè)者才能取勝，只要是行業(yè)平均水平以上都有機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)人過往的經(jīng)歷只是入門門檻和考核因素之一，更重要的是未來如何在加拿大開展業(yè)務(wù)，并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

五、自雇移民的評(píng)分重要嗎？

自雇移民確實(shí)也有自己的評(píng)分體系，不過這個(gè)評(píng)分體系只是一個(gè)大概參考，并沒有太大的意義。

在100分的打分標(biāo)準(zhǔn)中，只要滿足35分就達(dá)到要求。分?jǐn)?shù)只是移民官判斷的一個(gè)側(cè)面依據(jù)，并非主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。所以即使分?jǐn)?shù)再高，也并不代表一定成功。

35分是什么標(biāo)準(zhǔn)呢，只要有2年的自雇經(jīng)歷，年齡在21到49歲之間，就夠分了。所以在自雇移民中，分?jǐn)?shù)可以不用過分關(guān)注。
 

六、移民官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)？

簡(jiǎn)單的來說，移民官主要會(huì)看三點(diǎn)。

第一是申請(qǐng)人的自雇經(jīng)歷是否達(dá)到要求，這點(diǎn)可以說是過去的成就。這也是移民官在審理材料時(shí)考慮的第一個(gè)問題，如果對(duì)自雇職業(yè)存疑，移民官有權(quán)直接拒簽；

第二是申請(qǐng)人未來在加拿大的商業(yè)計(jì)劃，這點(diǎn)是判斷申請(qǐng)人未來能否在加拿大繼續(xù)專業(yè)，并取得成功，申請(qǐng)人要在商業(yè)和專業(yè)兩個(gè)層級(jí)上做出周密的計(jì)劃。商業(yè)計(jì)劃、個(gè)人提升計(jì)劃、英語水平，配偶的學(xué)歷和職業(yè)、家庭財(cái)產(chǎn)情況，以及與加拿大的聯(lián)系等因素都是考察范圍；

第三是申請(qǐng)人能否為加拿大做出貢獻(xiàn)，這點(diǎn)很多人申請(qǐng)的時(shí)候往往忽略，但在我看來卻是申請(qǐng)成敗的關(guān)鍵。“貢獻(xiàn)”應(yīng)該是什么樣的，這點(diǎn)沒有明晰的界定。這點(diǎn)不像美國(guó)的NIW國(guó)家利益豁免，明確規(guī)定是要對(duì)整個(gè)國(guó)家范圍做出貢獻(xiàn)。但有一點(diǎn)是可以肯定的，申請(qǐng)人需要利用自己的專業(yè)能力，在商業(yè)范圍之外對(duì)加拿大的社會(huì)、社區(qū)、文化、教育或者某一特定人群有所貢獻(xiàn)。

七、要怎樣證明自雇職業(yè)？納稅記錄是必須的嗎？

毋庸置疑，納稅是最好的自雇證明。但擺在很多文體人士面前的問題是，在國(guó)內(nèi)從事自雇職業(yè)很少有納稅記錄。所以有很多申請(qǐng)者問我的第一個(gè)問題就是，我沒有納稅，還能申請(qǐng)自雇移民么？

答案是肯定的，納稅是最夯實(shí)的證明，但也不是唯一。自雇職業(yè)的證明材料可以有很多，首先是收入記錄，不管收入是通過微信、支付寶和銀行，可以提供交易記錄來證明自己的收入情況和自雇職業(yè)。

其次，業(yè)務(wù)的證明材料，比如音樂教師的上課記錄，獨(dú)立設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)合同，作家的出版圖書，影視工作者的作品等等。這些業(yè)務(wù)證據(jù)能反映一個(gè)人的專業(yè)水平，同時(shí)也能從側(cè)面反映出義務(wù)能力。
 

八、什么樣才是好的商業(yè)計(jì)劃？

自雇移民的商業(yè)計(jì)劃同企業(yè)家移民略有不同。

企業(yè)家移民是創(chuàng)立一家商業(yè)企業(yè)，怎么樣盈利，從而對(duì)加拿大的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生價(jià)值。而自雇移民的商業(yè)計(jì)劃的目標(biāo)是怎樣在加拿大發(fā)展業(yè)務(wù)，繼續(xù)自己的專業(yè)，目標(biāo)是能夠?qū)幽么蟮纳鐣?huì)和文化做出貢獻(xiàn)。

所以，自雇移民的商業(yè)計(jì)劃雖然要考慮商業(yè)因素，但更重要的是能證明自己的專業(yè)如何在加拿大延續(xù)，甚至進(jìn)一步發(fā)展。怎么樣賺錢并不是唯一的目標(biāo)，移民官更看重的是社會(huì)價(jià)值。

在做商業(yè)計(jì)劃時(shí)，既要滿足創(chuàng)業(yè)的最基本條件，對(duì)市場(chǎng)、預(yù)算、業(yè)務(wù)模式等常規(guī)商業(yè)要素做詳細(xì)的規(guī)劃；同時(shí)也要體現(xiàn)出藝術(shù)家和運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn)，要有自己的業(yè)務(wù)追求和個(gè)性在里面，避免過度商業(yè)。

自雇移民需要的是文藝體育人才，而不是一個(gè)企業(yè)家。

九、商業(yè)計(jì)劃是否一定要履行？

移民局并沒有要求商業(yè)計(jì)劃百分百的履行，加拿大政府也沒有能力來監(jiān)管每個(gè)申請(qǐng)者未來的發(fā)展。這點(diǎn)跟企業(yè)家移民有所不同。

強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題并不是告訴大家，可以天馬行空的做商業(yè)計(jì)劃，反正未來也沒人監(jiān)管。我想說的是，從這個(gè)出發(fā)點(diǎn)可以思考，移民官也知道商業(yè)計(jì)劃不一定完全執(zhí)行，所以他的考察重點(diǎn)是方案的可行性！要讓移民官相信自己是有能力、也有可能執(zhí)行商業(yè)。

所以，方案設(shè)計(jì)一定要根據(jù)每個(gè)申請(qǐng)人的過往經(jīng)歷量身定制，業(yè)務(wù)一定要跟之前的經(jīng)歷有延展。憑空創(chuàng)造，沒有經(jīng)驗(yàn)的方案和規(guī)劃是不能讓移民官信服的。

另外，要對(duì)未來定居的城市和相關(guān)市場(chǎng)有詳盡的了解，讓移民官確信自己不光是符合條件的申請(qǐng)人，更對(duì)未來做好了準(zhǔn)備，展現(xiàn)出認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度。

自雇移民不是在跟分?jǐn)?shù)和電腦系統(tǒng)打交道，決定成敗的是移民官的認(rèn)為判斷。所以，態(tài)度決定一切。

十、雅思是否必須？

雅思不是必須，但有成績(jī)能夠證明自己的語言水平，有利于未來在加拿大創(chuàng)建業(yè)務(wù)。

提供雅思成績(jī)，什么成績(jī)才是比較合適的？在看移民局官網(wǎng)時(shí)你可能會(huì)感到迷茫，因?yàn)楣俜揭矝]有給出明確的要求。只是給出高、中、低、零四個(gè)水平等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的對(duì)應(yīng)成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

我的建議是如果提供雅思成績(jī)，在聽和說兩項(xiàng)上至少要達(dá)到5.5分，也就是中等水平，讀和寫如果實(shí)在達(dá)不到可以適當(dāng)降低。聽說能力對(duì)于未來的業(yè)務(wù)開張更加重要，只有達(dá)到中等水平才能讓移民官相信自己的英語能力沒問題。

十一、財(cái)產(chǎn)證明是否重要？

答案是非常重要！財(cái)力是申請(qǐng)者未來在加拿大成功開展業(yè)務(wù)的保障，在移民官的官方審理手冊(cè)中，明確表示申請(qǐng)人的財(cái)務(wù)情況是重要的考察因素。

究竟應(yīng)該有多少預(yù)備資金，家庭資產(chǎn)應(yīng)該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？這個(gè)完全是由申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)模式所決定的。

在申請(qǐng)人的商業(yè)計(jì)劃中要對(duì)未來的成本做出合理預(yù)估，并根據(jù)預(yù)估準(zhǔn)備充足的預(yù)備資金，這筆資金最好是定期存款。比如想在加拿大開設(shè)音樂學(xué)校，房租、樂器、師資、營(yíng)銷成本等等都要做出預(yù)估，預(yù)備資金要能cover一段時(shí)間的開支。

十二、面試究竟有多重要？

如果說紙質(zhì)材料是申請(qǐng)的基礎(chǔ)，那么面試才是決定成敗的關(guān)鍵。

不同于其他移民項(xiàng)目，自雇移民是一定要過面試這一關(guān)的。面試將會(huì)在香港進(jìn)行，申請(qǐng)者將于審理的移民官面對(duì)面交流。通常面試會(huì)持續(xù)一個(gè)小時(shí)以上，面試官會(huì)針對(duì)以下問題進(jìn)行驗(yàn)證：

1、過往的經(jīng)歷是否真實(shí)，是否滿足自雇移民的基本條件；

2、對(duì)商業(yè)計(jì)劃和未來的業(yè)務(wù)進(jìn)行深入了解，判斷申請(qǐng)者是否有能力在加拿大繼續(xù)從事自雇業(yè)務(wù)；

3、核實(shí)申請(qǐng)者的實(shí)際英語能力、人際溝通能力和專業(yè)能力；

面試將用英語完成，申請(qǐng)人可以請(qǐng)翻譯，但如果全程不能用英語溝通，也會(huì)對(duì)申請(qǐng)產(chǎn)生影響。

整個(gè)過程移民官都是以一個(gè)質(zhì)疑者的身份出現(xiàn)，提出的問題往往非常刁鉆，需要申請(qǐng)者的合理解釋，打消移民官的疑慮?？梢哉f，面試的過程極具挑戰(zhàn)。

另外需要注意的是，面試都是集中安排，在幾天的時(shí)間內(nèi)安排一批自雇申請(qǐng)者面試，如何在眾多申請(qǐng)者中，尤其是在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出也非常重要。在同一批接受面試的申請(qǐng)者中，可能有幾個(gè)音樂老師、美術(shù)老師、設(shè)計(jì)師，在這些競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的職業(yè)中要有自己的獨(dú)特性展現(xiàn)。

所以在自雇移民申請(qǐng)遞交完紙質(zhì)材料后，準(zhǔn)備面試是更重要的工作。最好提前準(zhǔn)備好所有可能面對(duì)的問題，過往的經(jīng)歷、未來的計(jì)劃、移民官有可能提出的挑戰(zhàn)等等。并且最好用英語來準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)的回答，1年的準(zhǔn)備期完全來得及。

在面試后幾天內(nèi)，就會(huì)有最終的結(jié)果。如果失敗會(huì)收到拒簽信，如果成功會(huì)繼續(xù)完成后續(xù)的體檢、指紋、護(hù)照等一系列流程。

十三、自雇移民的申請(qǐng)周期？

2019年7月的數(shù)據(jù)，自雇移民的審理周期是22個(gè)月，最近一段時(shí)間審理周期呈緩慢下降的趨勢(shì)。不過時(shí)間會(huì)隨著申請(qǐng)人數(shù)和移民官審理進(jìn)度而改變，隨時(shí)在調(diào)整。

在遞交材料之后的一到兩個(gè)月，會(huì)收到檔案號(hào)，說明移民局已經(jīng)開始審理。

如果初步材料通過審核，大概在1年到1年半之間，會(huì)要求去香港接受移民官的面試。

十四、自雇移民申請(qǐng)的關(guān)鍵總結(jié)

1. 材料準(zhǔn)備沒有固定模板，一切能證明自己專業(yè)和成就的東西都是好的證明材料，媒體報(bào)道、推薦信、專業(yè)人士的證言等第三方評(píng)價(jià)是極好的。所以在材料準(zhǔn)備上要做詳盡的準(zhǔn)備，不光是收集現(xiàn)有的證據(jù)，更要開拓思維，尋求其他的第三方證明；

    

2. 商業(yè)計(jì)劃要量身定制，決不能套模板。要做到知己知彼，己就是自己的過往經(jīng)歷、專業(yè)能力以及潛力；彼是加拿大的社會(huì)文化、未來定居的城市、自己所在的行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、以及移民官的側(cè)重點(diǎn)；

    

3. 社會(huì)貢獻(xiàn)是申請(qǐng)的精華所在，讓移民官確信自己的專業(yè)能力，以及未來能在加拿大活下去是最基本的要求，而取勝的關(guān)鍵是：能否用自己的特長(zhǎng)為加拿大創(chuàng)造價(jià)值！

    

4. 材料準(zhǔn)備的再好，后面也要應(yīng)對(duì)面試環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)。要向準(zhǔn)備記者發(fā)布會(huì)一樣準(zhǔn)備briefing book，提前準(zhǔn)備所有可能遭到質(zhì)疑的問題，并對(duì)潛在的突發(fā)情況作出預(yù)案，不斷模擬演練。 其嚴(yán)肅程度可能超過我們以往所有的學(xué)校、職場(chǎng)面試，這場(chǎng)面試有可能決定一個(gè)家庭的軌跡。