英國優(yōu)厚的產(chǎn)假規(guī)定和醫(yī)療福利

2019-05-07
供稿人:總部網(wǎng)絡(luò)Elaine
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在英國,生育法規(guī)定女性可享受最多長達52周的產(chǎn)假,其中39個星期是帶薪的,后面的13個星期是無薪的,這讓其他國家的女性都艷羨不已。相關(guān)規(guī)定如下:

 

 

通知期間(notice period):

 

雇員可于預(yù)產(chǎn)期前11周起任何時間開始請休產(chǎn)假,但必須在預(yù)產(chǎn)期前15周之前告知雇主請產(chǎn)假的日期,如果之后需要更改,須給雇主至少28天之事先通知。

 

強制產(chǎn)假(compulsory maternity leave):

 

雇員于產(chǎn)后必須請休2周的強制產(chǎn)假,這段期間雇主不得讓雇員前來上班。

 

普通產(chǎn)假(ordinary maternity leave):

 

共計26周,雇主必須依照法定產(chǎn)假薪給支薪予雇員。雇員必須在預(yù)產(chǎn)期前15周之前,連續(xù)工作長達26周且其薪資達到最低“國家保險”(national insurance)標準才符合領(lǐng)取“法定產(chǎn)假支薪” (Statutory Maternity Pay, SMP) 之資格。依據(jù)“法定產(chǎn)假支薪”(Statutory Maternity Pay, SMP)之標準,前6周為月薪90%,接下來的33周則根據(jù)“產(chǎn)假支付標準”(standard rate SMP)來支付,自2013年4月7日起,每周為136.78英鎊(或90%之薪資,取較低者)。

 

額外產(chǎn)假(additional maternity leave):

 

預(yù)產(chǎn)期前14周之前已服務(wù)滿26周以上者,可以另休額外產(chǎn)假。額外產(chǎn)假自普通產(chǎn)假結(jié)束時開始,最長可達26周。請額外產(chǎn)假者,倘有意提前恢復(fù)上班,須給予雇主至少28天之事先通知。雇員請休額外產(chǎn)假期間,雇主無須支付薪資費用。假如女性在產(chǎn)假后不想重返職場,按照規(guī)定,必須提前告知雇主,但不必全額退還法定產(chǎn)假工資(一般只退還兩個月的薪水)。

 

加強產(chǎn)假支薪(Enhanced Maternity Pay):

 

不少公司可以為服務(wù)到一定期限(比如1年以上)的員工提供在額外產(chǎn)假期間的工資,叫Enhanced Maternity Pay。比如某跨國投資銀行為在公司就職超過1年的懷孕生產(chǎn)的女員工提供39周全薪+13周的90%薪,所以你不休一年白不休啊,年假照樣累積,工資基本照拿!當然一般單位沒有這么好福利。通常有13周90%薪,26周SMP就很好了。

 

男方產(chǎn)假(paternity leave):

 

男方在嬰兒出生前15周時或在收到通知確定收養(yǎng)的那周,已連續(xù)為雇主服務(wù)26周者,可以選擇享受1周(收養(yǎng))或2周(出生)連續(xù)的帶薪男方產(chǎn)假(不可分開使用),休假應(yīng)在嬰兒初生或收養(yǎng)后56天內(nèi)。

 

子女照顧假(parental leave):

 

服務(wù)滿1年者,生產(chǎn)或領(lǐng)養(yǎng)子女后,得為每一名子女請休總數(shù)最多不超過18周的照顧假(不支薪),并應(yīng)于新生子女5歲生日前(或領(lǐng)養(yǎng)之頭5年,或領(lǐng)養(yǎng)時被領(lǐng)養(yǎng)者再5年內(nèi)將屆滿18歲前,或殘障子女18歲前)使用。

 

每年可為每位子女請休4周照顧假,并應(yīng)在3周前通知雇主。雇主可以業(yè)務(wù)因素請雇員延遲6個月以內(nèi)休照顧假。如果雇員要求于休完產(chǎn)假后接著休照顧假者,雇主不得拒絕。

 

有一些單位提供支薪的子女照顧假,一年最多5天,算在特殊假期(Special Leave)里,包括子女照顧、搬家、參加考試、校董活動,法庭陪審等。

 

緊急兒童看護福利(Emergency Childcare):

 

這個只有少數(shù)比較大型的跨國公司才有的福利。一般可以在一年內(nèi)為孩子請專業(yè)機構(gòu)提供總計100小時的緊急兒童看護(比如保姆或指定的品牌幼兒園)。每次使用不能連續(xù)超過3天(要不就不叫緊急了)??梢杂脕響?yīng)付比如本身孩子所在的幼兒園或托管人放假期間,孩子生病康復(fù)期間(但父母都有無法挪開的事務(wù))等等。具體請向你所在單位HR咨詢。

 

其他福利

 

如果你不符合申請Statutory Maternity, 你還有可能申請Maternity Allowance。更多信息可訪問:www.dwp.gov.uk。

 

懷孕至生完小孩的一年后,媽媽都可以免費拿藥和看牙醫(yī),通過GP即可拿到申請這項福利的FW8表格。

 

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