美國移民EB-1A杰出人才推薦信里的秘密！

川普上臺以后提出了一系列移民改革方案，大概就是，美國未來只要優(yōu)秀人才，美國移民EB-1A杰出人才憑借其無需投資、無行業(yè)限制、費用低等優(yōu)勢迎來了它的黃金時期。

EB-1A移民項目在獲批前，美國移民局是不見申請者的，那么移民局的官員是如何了解、如何判斷申請者是杰出人才，最終批準的呢？

其實他們判斷的主要依據(jù)都來自于申請者提交的I-140申請表格和申請資料。申請資料里面除了證明自身滿足杰出人才的"硬性"證據(jù)之外，還有另一方面的“軟性”證據(jù)也非常重要，那就是：推  薦  信！

現(xiàn)在，絕大部分EB-1A杰出人才移民的申請材料中都會包含幾封推薦信，移民局審理官員也早已習(xí)慣在閱讀完主申請信后，去翻看推薦信，因為他們認為那是最重要的證據(jù)支持材料之一。

所以推薦信對于申請是絕對必要的。而推薦信的來源（都是由誰寫的、是否行業(yè)內(nèi)的權(quán)威人士、是不是獨立推薦人）和推薦信涵蓋的內(nèi)容（不宜涉及或者應(yīng)該強調(diào)的內(nèi)容和要點），都非常重要的。

來源有講究

推薦信的主要來源是領(lǐng)域內(nèi)公認的專家，也可以來自政府機構(gòu)、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)雜志編輯、申請受益人的學(xué)術(shù)導(dǎo)師及現(xiàn)任或以往的雇主等等。此外，對于在大陸的申請人，如果有一兩封來自國際或美國獨立推薦人的推薦信會大有裨益，雖然這不是必須的。

質(zhì)量比數(shù)量重要

移民局相關(guān)法規(guī)對推薦信的數(shù)量沒有要求，近年來的趨勢是推薦信越來越多，越來越長。從最早的2-5封，發(fā)展到現(xiàn)在好多申請者提交7-8封。

但同數(shù)量相比，推薦信的質(zhì)量更重要。5封來自申請者所在領(lǐng)域內(nèi)但并不認識的公認權(quán)威的推薦信遠比8封來自你上級或同事的推薦信份量更重。

建議申請人應(yīng)該有4-6封不同來源的推薦信，從不同角度證明對業(yè)內(nèi)做出的重大貢獻和持續(xù)贏得國家或國際上的聲譽。

獨立推薦人的推薦信更有分量

因為移民局審核者在評估推薦信時，申請受益人與推薦信作者之間的關(guān)系是一個重要的考慮因素。在推薦信中，要包含來自獨立推薦人(即與申請人不是工作上下級關(guān)系的推薦人，或?qū)熍c學(xué)生關(guān)系)的推薦信。此外，一封屬于國際/美國獨立推薦人的推薦信不是必須的，但也會增加許多分量。

主要內(nèi)容應(yīng)該包含以下這些方面

陳述寫推薦信的目的

明確支持被推薦人EB-1A杰出人才的I-140申請，認為申請人是符合資格的。

推薦人的自我介紹

推薦信需要包括對推薦人的自我介紹或附上一份推薦人個人簡歷；

如果推薦人對申請受益人的工作成果或研究做出評價，還要包括證明推薦人符合評判申請受益人工作資格的陳述。

推薦人介紹申請者的獨特專業(yè)能力與工作的關(guān)系

推薦信內(nèi)要回答以下這些問題：

1) 推薦人介紹其是如何了解到申請受益人的工作？

2) 申請受益人為什么勝任現(xiàn)在工作的介紹？

3) 申請受益人如何擁有高水平的獨特專業(yè)能力等等的介紹。

如果推薦信是來自申請受益人的雇主，應(yīng)該特別介紹申請受益人負責(zé)的工作以及該項工作具體要求是什么。例如說明該職位很少有人能夠滿足，只有領(lǐng)域內(nèi)頂尖的人才可以勝任，申請受益人就是這樣的人才。

申請受益人的背景和成就

介紹申請受益人具備獨特的知識、能力以及經(jīng)驗，使他/她區(qū)別于同行，陳述申請受益人對領(lǐng)域內(nèi)所做出的貢獻是重大且獨創(chuàng)性的。

溫馨提示：

如果只是簡要描述申請受益人的基本情況，缺乏如何為領(lǐng)域內(nèi)做出重大貢獻、帶來持續(xù)影響內(nèi)容的推薦信是不夠分量的。如果僅僅是對受益人成就夸大其詞地陳述，并沒有進一步提供充分證據(jù)支持，這類推薦信也沒有太大價值。

對申請受益人杰出專業(yè)能力的介紹

陳述為什么推薦人認為申請受益人具備杰出專業(yè)才能的具體原因。

例如，在國家或國際會議做學(xué)術(shù)報告，在國家和國際期刊刊載學(xué)術(shù)文章，入選行業(yè)協(xié)會組織，獲得名次或獎勵等。

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