新西蘭技術移民的春天要來了？

中新網(wǎng)1月21日電 新西蘭天維網(wǎng)刊文稱，近日，新西蘭移民部長稱，正在想辦法鼓勵更多技術移民成為居民?？梢?，新西蘭技術移民的機會將更多。那么，未來新西蘭的哪些職位、哪些地區(qū)才更容易移民呢？

目前，新西蘭的居留權(quán)發(fā)放數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)明顯下滑。最新數(shù)據(jù)顯示，2017-2018財年的整體新居民人數(shù)，已經(jīng)從47000多名下滑至37000多名，而被砍掉的部分中，3/4都是技術移民。

移民與投資協(xié)會主席June Ranson認為，新西蘭政府一直都試圖讓居民越來越難拿到簽證，對發(fā)放居民簽證也卡得越來越嚴。

國家黨移民事務發(fā)言人Michael Woodhouse也表示，現(xiàn)在，靠臨時工簽到新西蘭的低技能工人越來越多，但能拿到居民簽證的高技能人數(shù)卻越來越少。

“我們獲悉，移民局總是找各種理由拒絕申請人。整個申請過程也放慢了，就連商務、創(chuàng)新及就業(yè)部(MBIE)自己的表現(xiàn)評估，都說他們的決策質(zhì)量下降了。”Michael Woodhouse表示，他認為，這是因為新西蘭政府的態(tài)度：發(fā)簽證，但不批居民權(quán)。

面對當下的情況，新西蘭移民部長表示，他正在想辦法，讓更多的技術移民成為居民。

“我的確在考慮這個問題，看我們是不是能夠更好地定位到技術移民，并為他們提供獲得居民權(quán)的更好機會。我并不認為目前我們的居民項目有效地推給了目標群體。”

想要順利移民，首先需要了解新西蘭當前的就業(yè)市場現(xiàn)狀。

商業(yè)、創(chuàng)新與就業(yè)部(MBIE)的Jobs Online，一直在監(jiān)測新西蘭四個主要工作招聘平臺的數(shù)據(jù)變化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。

MBIE表示，工作招聘廣告意味著職位空缺，是勞動力需求和經(jīng)濟變化的一個關鍵指標。

招聘廣告數(shù)據(jù)，在很大程度上能夠說明一個國家的經(jīng)濟情況和走向。我們一起來看看MBIE公布的工作數(shù)據(jù)，看看未來到底哪些行業(yè)的工作是新西蘭更需要的。

總體來說，過去一年，工作招聘廣告數(shù)量增長了8.4%。最近，商業(yè)信心指數(shù)的一些指標也表明，雇主愿意招人。

從行業(yè)類別來看，健康護理和醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)的職位空缺最多。一年內(nèi)，該行業(yè)的招聘量增長了32.9%。其次是信息技術行業(yè)，廣告招聘量也增長了很多。緊隨其后的是基礎產(chǎn)業(yè)，招聘量年增幅達11.2%。

從職位類別來看，勞工、專業(yè)人以及社區(qū)和個人服務類的招聘量有大幅增加。

Trade Me公布的招聘數(shù)據(jù)顯示，該網(wǎng)站在全國范圍內(nèi)打出的7.4萬份招聘職位，平均薪資為6.1萬多新西蘭元。其中，薪水最可觀的是IT行業(yè)。

IT架構(gòu)師的平均年薪達到了15多萬新西蘭元，緊接著是IT管理職位，平均年薪為14多萬新西蘭元。

Trade Me Jobs的Anna Miles說，從全新西蘭的招聘情況來看，雇主對IT人才的需求都非常大。為了留住人才，IT行業(yè)的雇主已經(jīng)平均將薪水提高了3.1%，達11多萬新西蘭元。

“如果你從事的是IT行業(yè)，是時候好好想想下一步怎么走了，因為現(xiàn)在絕對是投簡歷的好時候。” Anna Miles說。

Anna Miles還表示，由于新西蘭技能短缺，雇主很難找到合適的人才。因此，他們愿意花更多錢招到想要的人。

“我們預計2019年薪資漲幅會更大，因為雇主要留住人才。”

從城市來看，奧克蘭是全新西蘭工資水平最高的城市，平均招聘薪水為7.2萬新西蘭元。

Anna Miles認為，1、2月份是找工作的好時候。這是由于從全新西蘭范圍來看，工作申請數(shù)量降低了，而招聘工作數(shù)量和薪資都增加了。

“現(xiàn)在是求職者的天下。”

另外，Anna Miles還表示，2019年，視頻面試將越來越普遍。

Trade Me給出的一些找工作技巧：

1.簡歷要簡單明了平均而言，雇主只會花6秒鐘去掃讀一份簡歷。因此，你的簡歷需要極快地吸引雇主的眼球。這就包括，簡歷開頭的簡短自我總結(jié)，同時要突出自己的個性、態(tài)度、工作經(jīng)驗和技能。

2.獨家定制，務必讓自己的簡歷符合申請的職位。

3.請外援，讓其他人幫你過一遍簡歷，檢查是否有拼寫和語法錯誤。

4.不一定要達到雇主的所有要求，當然，越接近越好。

注：本文僅就就業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，不構(gòu)成簽證或就業(yè)建議，請讀者慎重做決定。