美公司須證明招不到美國人，才能為員工申H-1B簽證

2019-01-15
供稿人：青島澳星
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當(dāng)前美國移民依然是大家青睞的傳統(tǒng)移民國家，美國移民政策的變化一直是有意投資移民的關(guān)注點(diǎn)。據(jù)美國《世界日報(bào)》報(bào)道，外國技術(shù)人才工作簽證H-1B的改革時有風(fēng)聲傳出，目前已知的改革方向包括更加傾向碩士及更高學(xué)歷的外國人。美國國土安全部最新釋出的消息顯示，公司必須要證明已經(jīng)努力尋找本地美國人但是招不到，才能為員工申請H-1B簽證。

 

 

H-1B簽證的改革呼聲不斷

美國國土安全部長尼爾森（Kirstjen Nielsen）表示，所有的雇傭方都必須要證明，他們已經(jīng)做出很大努力要招美國本地人，遍尋不獲，之后才能提出申請H-1B。公司也應(yīng)該對能力條件都符合職缺要求的美國人，提供工作機(jī)會。“我們必須保證H-1B工作簽證項(xiàng)目不會傷及美國的合乎條件的勞動力”，尼爾森表示。此前H-1B簽證被不少大企業(yè)用來招攬外國較為低薪的員工，以取代本國合資格的員工，引發(fā)爭議。

 

H-1B對于職位的要求也有不少的規(guī)定。國土安全局的改革也將修改特殊崗位（specialty occupation）的定義，讓這個簽證項(xiàng)目的獲得者均為“最棒和最聰明的外國人士”；在聘雇關(guān)系定義上，也會強(qiáng)調(diào)合理的薪水水平的工作者才能夠獲得H-1B簽證。

 

目前全美每年的H-1B的發(fā)放額度是8.5萬個。不少硅谷公司和簽證項(xiàng)目的支持者都認(rèn)為應(yīng)該放寬上限。因?yàn)槊磕晟暾埖娜藬?shù)都已經(jīng)大大超出8.5萬，所以H-1B必須是由隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，抽中者才能進(jìn)入審核階段，最終獲批才能夠成為H-1B持有者。

 

青島澳星是青島移民中介權(quán)威品牌，如果您對美國移民感興趣，歡迎致電青島移民中介青島澳星移民公司0532-86101660。

 

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