從2017年12月3日開始,加拿大將正式實施18個月育兒假(Parental Leave)、家庭看護福利(Family Caregiver Benefits)兩項政策。加拿大移民福利又增。
目前,新生兒以及領(lǐng)養(yǎng)兒童的父母總共可享受12個月的育嬰假期。12月3號之后,新生父母可以有兩種選擇,選用標準父母福利或者延長父母福利。
標準父母福利的政策和原來一樣,12個月內(nèi)有35周(將近9個月)的帶薪假期,每周可以拿到之前工資的55%,最高不超過543加元。而延長父母福利,意味著18個月內(nèi)有61周(15個月左右)的帶薪假期,雖然育嬰假期被延長了,但是父母得到的總補助不會增加,因此每周只能拿到之前工資的33%。
雖然在新政策之下,新生父母得到的補助總額不變,但是新政策更加有靈活性。夫婦兩人可以根據(jù)自己的情況來確定如何使用這18個月。比如,孕婦可以選擇從預產(chǎn)期之前三個月開始休息,并領(lǐng)取就業(yè)保障金(EI)。其次,新政策也給了父母更充分地時間陪伴嬰兒,省去了孩子到一歲半前的高昂的幼兒園托管費。在加拿大,18個月以內(nèi)的嬰兒每個月托管費為2000加幣左右,之后會逐漸遞減。
目前這項政策的直接受益者是聯(lián)邦雇員,比如在銀行、交通、公共服務、以及水利、電信部門等工作的雇員,而加拿大安大略省計劃在未來將這項政策推廣給所有雇員。
通過新政策的實施,加拿大將有望成為世界上育兒福利最好的國度之一。以下是其他國家的產(chǎn)假及育兒假期政策:
瑞典
眾所周知,北歐國家的福利都非常高。瑞典的育兒假期長達480天(68周左右),其中390天,父母能拿到他們之前工資的80%,每個月上限不超過4500加幣。在總產(chǎn)假中,其中90天是給母親的,另90天是給父親的,剩下的假期父母可自行分配。
美國
美國的育兒產(chǎn)假相對弱勢,在大公司和公共服務工作的雇員有12個星期的假期,但是沒有工資補貼。加州和新澤西州給母親提供6個星期的帶薪產(chǎn)假,而其他州福利政策并不好,女性平均帶薪產(chǎn)假只有2.8周。
愛沙尼亞
相比其他國家,愛沙尼亞的育兒假期政策簡直完美。在愛沙尼亞,新生兒母親有140天帶薪假期,并且能拿到全額薪水(如果她們之前沒有工作,可以拿到最低工資補貼)。在孩子三歲之前,母親還有3年的不帶薪假期,以全心照顧孩子。而新生兒父親則有14天帶薪假期,可在產(chǎn)后6個月內(nèi)使用。
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