加拿大移民的各種大坑都在這里了！步步驚心！踩一個(gè)就得掛！

部分人認(rèn)為某個(gè)移民項(xiàng)目針對工資有一定要求。很多人問我，BCPNP是不是要求22CAD每小時(shí)以上啊? CEC是不是至少要求多少多少CAD??？Well。。。當(dāng)你問這個(gè)問題時(shí)，我就知道我需要詳細(xì)給你介紹每個(gè)移民項(xiàng)目了，因?yàn)槟阋呀?jīng)進(jìn)入誤區(qū)。

移民，對于工資確實(shí)有要求，但是要求不是根據(jù)移民項(xiàng)目走的，而是根據(jù)你未來工作的職稱走。 比如A是幫廚，B是營銷經(jīng)理，你說他們的工資能一樣嗎？如果一樣了就不太合理了。移民局針對不同職位有著不同的要求。這個(gè)薪資需要在Jobbank的數(shù)據(jù)庫里查詢。比如如果你是廚師，你要去網(wǎng)站上看看BC省，其他的廚師平均都拿多少。如果數(shù)據(jù)告訴你大家Median值是14Cad/hour, 那么你最好不要拿的比其他大部分人少。因?yàn)橐泼窬滞ǔ２幌肟吹焦椭鲹?dān)保你移民是因?yàn)槟惚缺镜厝肆畠r(jià)！那如果你是營銷經(jīng)理，你的工資應(yīng)該是多少？不用我說了吧，記得去網(wǎng)站查詢！不要自己猜想。一切要以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說話！

有很多人問我兩個(gè)主要關(guān)于職位的問題。第一就是：“我的職位必須要和我的專業(yè)相符吧？”。第二就類似“職位沒問題，老板可以給我manager（經(jīng)理）的職位”。當(dāng)大家拿類似這兩個(gè)問題來問我時(shí)，我就知道，我必須要好好和你解釋下移民法律或規(guī)則了。

先說下第一個(gè)問題。如果你查詢移民官方網(wǎng)站信息，你可能會看到以下字樣,”your job title has to be related to the field of your study”. 這句話其實(shí)誤導(dǎo)了幾乎95%以上的留學(xué)移民申請人。 因?yàn)樽置鎸懙暮芮宄?，意思就是移民職位必須和你的所學(xué)專業(yè)相符。但是大部分人不知道在移民局里，移民官對這句話的解讀并不是我們理解的那樣。舉個(gè)例子說明。A女士SFU畢業(yè)讀Econ經(jīng)濟(jì)專業(yè)，畢業(yè)后什么工作是經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)呢？如果把這個(gè)問題擺在10個(gè)人面前，我估計(jì)大家的答案不會一致。答案相對比較模糊。每個(gè)人對經(jīng)濟(jì)學(xué)的理解也不同。在這種情況下難道不同的申請人遇到不同背景的移民官，移民的結(jié)果會不一樣？Well，當(dāng)然不會！移民局肯定不會給個(gè)有浮動(dòng)性的移民標(biāo)準(zhǔn)。所以很多年前移民局就給出了詳細(xì)的“專業(yè)相符”的移民法律定義，大約如下：“As long as you can prove that you are qualified to do the job you do, it is defined as related to your major of study”。那么這句話中的qualify又會產(chǎn)生浮動(dòng)的答案。 所以移民局緊接著又在相關(guān)網(wǎng)站針對每一個(gè)移民職位給出了相應(yīng)的qualification。 假設(shè)B女士平面設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，去做辦公室文員，那移民局就會認(rèn)為B女士的職位是符合所學(xué)專業(yè)的，因?yàn)樗軌騽偃嗡龉ぷ鳎ㄒ驗(yàn)檗k公室文員在官方的要求是 大部分人高中畢業(yè)就可以從事文員工作）。那么B女士申請的移民類別如果接受辦公室文員，那么B用文員申請移民就不會有任何問題。換句話說就是B女士不需要必須從事平面設(shè)計(jì)工作去進(jìn)行移民。 但是，如果B女士找了份工作，老板愿意給Manager的職位擔(dān)保移民，這時(shí)就要好好評估下自己是否能勝任manager的職務(wù)了。（因?yàn)楣倬W(wǎng)要求大部分manager需要之前3-5年的行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）。如果A女士畢業(yè)之前也沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)沒多久就直接做到Manager職務(wù)，移民時(shí)可能就會遭到移民局的拒絕。原因就是移民官不認(rèn)為b  女士真正能勝任所申報(bào)移民職位。這個(gè)例子也同時(shí)解答了最開始說到的第二個(gè)常見問題。

見過太多留學(xué)生移民申請最終栽在了雇主手上。其實(shí)在這個(gè)時(shí)候，誰也抱怨不了。只能說明在你申請移民之前，沒有了解透徹你的雇主是否真的符合移民要求。首先，留學(xué)生移民主要是Employer-Driven Program。如果優(yōu)質(zhì)雇主不需要你不愿擔(dān)保你，那么移民局當(dāng)然也不需要這樣的人留下。那么優(yōu)質(zhì)雇主（或符合條件的雇主）到底需要符合怎樣的條件。Well, 雇主若想擔(dān)保外國人申請移民，自己就需要滿足一些條件（通常移民官會考慮到雇主公司的營業(yè)年數(shù)，雇主的營業(yè)額和過去一年的凈利潤，雇主員工人數(shù)和員工外國人本地人的比例等），不然移民局是有可能因?yàn)楣椭髻Y質(zhì)問題而剝奪擔(dān)保移民的權(quán)利。