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當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月22日，美國公民與移民局（USCIS）發(fā)布新的政策備忘錄，這項(xiàng)新規(guī)旨在防止H-1B工作簽證項(xiàng)目被濫用，并立即生效。該規(guī)定提高了H-1B工作簽證的監(jiān)管要求，規(guī)定雇主提供更細(xì)致的證據(jù)，證明他們與在第三方工作場所工作的雇員之間是符合工作簽證要求的合法雇傭關(guān)系。
據(jù)美國中文網(wǎng)報(bào)道，美國移民局指出，H-1B工作簽證通常允許外國雇員為特定的、支持其身份的美國雇主工作。在許多就業(yè)情況下，工作地點(diǎn)會發(fā)生變化。移民局從現(xiàn)在開始可能要求雇主提供更詳細(xì)的文件資料，以確保其雇員在第三方工作場所工作時(shí)與雇主保持合法的雇傭關(guān)系。
移民局在這份政策備忘錄中澄清了涉及為在一個(gè)或多個(gè)第三方工作場所工作的雇員提交H-1B工作簽證申請的監(jiān)管要求，明確指出雇主必須為這些員工提供合同和相關(guān)行程。
這個(gè)更嚴(yán)格的監(jiān)管要求從2018年2月22起施行。為了批準(zhǔn)涉及第三方工作場所的H-1B工作簽證申請，申請人（雇主）必須以優(yōu)勢證據(jù)表明，受益人（雇員）將從事專業(yè)職業(yè)；申請人必須在所申請的工作簽證有效時(shí)期內(nèi)保證與受益人的雇傭關(guān)系。
如果H-1B工作簽證的受益人被安排在第三方工作場所，申請人必須證明他們在該請求所要求的整個(gè)時(shí)間內(nèi)對該受益人的專業(yè)職業(yè)有特定和非投機(jī)資格的安排。
盡管H-1B工作簽證申請可以被批準(zhǔn)3年有效期，但移民局將酌情把審批期限限制在一段時(shí)間內(nèi)，證明受益人將被安排從事非投機(jī)性工作，并且申請人與受益人將保持必要的雇主和雇員關(guān)系。
移民局強(qiáng)調(diào)，這份政策指導(dǎo)方針和特朗普“買美國貨、雇美國人”的行政令以及保護(hù)美國勞工的指令相一致。以就業(yè)為基礎(chǔ)卻規(guī)避了移民法中勞工保護(hù)規(guī)定的工作簽證申請，不僅在工資水平、就業(yè)機(jī)會方面?zhèn)γ绹鴦诠?，也會傷害申請涉及的外國勞工?/span>
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