澳頂尖CEO的平均工資是普通工人78倍

2017-12-27

供稿人：沈陽澳星　聯(lián)系方式：024-23181515

（澳大利亞移民）在過去的幾年中，澳洲首席執(zhí)行官工資同比增長的幅度，是普通澳洲工人的46倍。而澳洲頂尖首席執(zhí)行官的平均工資為475萬元（澳元，下同），是普通澳洲工人平均工資的78倍。

在對100家澳洲最大的上市公司高管的薪酬進(jìn)行研究后，企業(yè)顧問利韋里斯（Conrad Liveris）發(fā)現(xiàn)，澳洲頂尖首席執(zhí)行官的平均工資為475萬元，是普通澳洲工人平均工資的78倍。

據(jù)報道，數(shù)據(jù)顯示，ASX 100首席執(zhí)行官每周的平均工資為91352元，而普通澳人每周的平均工資僅為1171元。

對此，利韋里斯表示，澳洲企業(yè)制定高管薪酬制度的方式已經(jīng)過時，其是根據(jù)上世紀(jì)80年代與上世紀(jì)90年代的模型制定。盡管商業(yè)環(huán)境已經(jīng)改變，但高管的薪酬制定制度數(shù)十年來基本沒有被審查過。

為此，利韋里斯認(rèn)為，是時候改變與創(chuàng)新了。他表示決策者需要更好地分析首席執(zhí)行官對公司業(yè)績表現(xiàn)的貢獻(xiàn)，并檢查他們?nèi)绾胃鼜V泛地分享這些好處。此外，利韋里斯發(fā)現(xiàn)，雖然澳洲的工資漲幅停滯，但對于首席執(zhí)行官們來說卻是完全不同。

在過去的幾年中，澳洲首席執(zhí)行官工資同比增長的幅度，已經(jīng)是普通澳洲工人的46倍。

利韋里斯相信，企業(yè)需要將高管薪酬增幅與澳洲工資價格指數(shù)掛鉤，從而重新贏得人們的信任。

雖然有人會認(rèn)為女性首席執(zhí)行官已經(jīng)打破了“玻璃天花板”，但就算在首席執(zhí)行官這一高度，男女收入仍有巨大的差距。男性首席執(zhí)行官的平均收入較女性首席執(zhí)行官高出近100萬元。

作為澳洲收入最高的女性首席執(zhí)行官，Mirvac的赫爾維茨（Susan Lloyd-Hurwitz）總薪酬為530萬元。相較之下，澳洲航空（Qantas）的男性首席執(zhí)行官喬伊斯（Alan Joyce），其年薪為2460萬元。

值得一提的是，在ASX 100公司中，僅有7名女性首席執(zhí)行官。

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