澳洲男女薪資差近2成

2017-10-24

供稿人：總部網(wǎng)絡(luò)Fairy

很多澳洲技術(shù)移民關(guān)心澳洲薪資問題。

在澳洲，是不是成績好賺得少？

澳洲年輕女性受教育時(shí)間更長，但勞動(dòng)參與率和薪資都比男性低。

據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》報(bào)道，經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）最新調(diào)查顯示，澳洲全職女性的收入中位數(shù)僅是男性的87%。

經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織發(fā)表報(bào)告《追求性別平等——一場艱苦的斗爭》（The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle），調(diào)查了組織各成員國的性別不平等問題。報(bào)告顯示，在大部分的性別平等考量指標(biāo)中，澳洲“表現(xiàn)平平”。報(bào)告稱，澳洲的性別薪資差距是1澳元（男）對(duì)87澳分（女），略高于經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織的平均水平1澳元對(duì)85.7澳分。

報(bào)告建議，澳洲如要彌合性別薪資差距，就要解決核心問題。例如，女性更有可能因?yàn)閾狃B(yǎng)子女而中斷事業(yè)，或遭遇雇主歧視。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在本科畢業(yè)生中，澳洲年輕女性占58.7%，略高于組織成員國的平均水平。“盡管有出色的學(xué)業(yè)表現(xiàn)，女性參與有償勞動(dòng)的可能性比男性更低，而且薪資一直少于男性。”而且，女性在STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）等高薪領(lǐng)域就業(yè)的可能性也較低。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，女性承擔(dān)無償育兒責(zé)任的比重畸高，成為事業(yè)發(fā)展的一大障礙。報(bào)告稱，“由于澳洲的托兒服務(wù)價(jià)格相對(duì)較高”，澳洲兒童參加托兒服務(wù)或?qū)W前班的比例低于其他成員國，限制了許多澳洲母親參與有償工作。據(jù)調(diào)查，夫婦均有收入的兩孩家庭，在托兒費(fèi)用上的凈支出占家庭可支配收入的20%，而組織成員國平均水平僅為13%。

女性首席執(zhí)行官協(xié)會(huì)（Chief Executive Women）會(huì)長法格（Kathryn Fagg）稱，報(bào)告指出了“澳洲國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的真正機(jī)遇——提高女性的勞動(dòng)參與率”。

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