Arrima新標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)是要拉開分?jǐn)?shù)差距
原來(lái)的Arrima打分系統(tǒng)過(guò)于簡(jiǎn)單,相同分?jǐn)?shù)的申請(qǐng)人可能會(huì)很多,移民局無(wú)法判斷誰(shuí)才是魁省真正需要的人才。這次細(xì)化打分系統(tǒng),就是為了把原來(lái)相同分?jǐn)?shù)的申請(qǐng)人用分?jǐn)?shù)重新區(qū)分開,便于邀請(qǐng)。
現(xiàn)在由原本的103/120的滿分修改成了580+740的滿分系統(tǒng)。其中580分為人力本因素,740分為魁省需求因素。其次,審理速度變快了,在新的篩選標(biāo)準(zhǔn)下,邀請(qǐng)后的六個(gè)月內(nèi)就可獲得CSQ。
相較于之前的 Arrima評(píng)分系統(tǒng),新評(píng)分系統(tǒng)取消最低過(guò)線分?jǐn)?shù)。也就是說(shuō),取消了及格分,不再設(shè)立門檻,任何人,任何分?jǐn)?shù)都可入池 Arrima。
這就意味著雇主offer(VJO)的權(quán)重分值大,這部分的分值是最容易獲得的。對(duì)于國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人無(wú)疑是最大的利好!只需找到合格匹配到額雇主即可,擁有VJO或者說(shuō)已經(jīng)在魁北克工作的申請(qǐng)人能夠優(yōu)先獲得邀請(qǐng),對(duì)于總分不高的需要湊分的候選人來(lái)說(shuō),有了VJO不但在總分上可加分,還能被優(yōu)先抽取。
舉一個(gè)例子:
A申請(qǐng)人:法語(yǔ)B2,學(xué)歷碩士,年齡30歲,打分在500分左右;
B申請(qǐng)人:PEQ畢業(yè)生,打分也在500分左右;
C申請(qǐng)人:無(wú)法語(yǔ),無(wú)英語(yǔ),年齡40歲上下,學(xué)歷不高,打分也在500~700分,原因是他有VJO。
雇主擔(dān)保移民的重點(diǎn)在于雇主,我們常聽說(shuō)的LMIA、薩省的JAL,而魁省也有獨(dú)特的稱呼——VJO。申請(qǐng)人需要用VJO申請(qǐng)工簽,雇主需要出具更多的證明來(lái)佐證為什么要雇傭海外申請(qǐng)者而不是當(dāng)?shù)厝?,相?dāng)于我們經(jīng)??吹降?ldquo;雇主聘用海外員工資格”的性質(zhì)。
VJO就是經(jīng)驗(yàn)證的工作機(jī)會(huì)(validated job offer)。是魁北克雇主向外國(guó)工人提供一份永久性工作職位(工作機(jī)會(huì))的驗(yàn)證證明的文件。由雇主向魁北克移民局提出申請(qǐng),申請(qǐng)人需要向魁北克移民局提供與雇主提供的崗位匹配的相關(guān)職業(yè)的技能與經(jīng)驗(yàn)??笨艘泼窬峙鷾?zhǔn)VJO后,申請(qǐng)人就可以在魁省技術(shù)移民Arrmia系統(tǒng)中獲得額外的加分。
VJO申請(qǐng)成功的要素主要有兩個(gè):雇主的條件,即企業(yè)確實(shí)有能力、有需求雇傭某個(gè)職位;雇員的條件,即意向雇傭的人有適合的教育或工作背景匹配該崗位。因此,VJO對(duì)雇主和雇員的背景有要求。
目前魁北克移民局已邀請(qǐng)千位申請(qǐng)人,近期的幾次邀請(qǐng)都是以擁有VJO的申請(qǐng)人為主,可以說(shuō)只要擁有VJO獲邀的概率就極大。
備注:如果申請(qǐng)人獲得相同分?jǐn)?shù),排名將依照EOI遞交時(shí)間先后為準(zhǔn)。
申請(qǐng)條件
年齡要求:18-55歲
教育要求:高中學(xué)歷
語(yǔ)言要求:無(wú)硬性語(yǔ)言要求
符合魁省Arrima打分系統(tǒng)
申請(qǐng)優(yōu)勢(shì)
無(wú)語(yǔ)言強(qiáng)制要求
無(wú)資金強(qiáng)制要求
無(wú)配額限制
申請(qǐng)速度快
所以說(shuō),現(xiàn)在的魁省雇主擔(dān)保移民就是一個(gè)更穩(wěn)定的,無(wú)語(yǔ)言要求的安省雇主擔(dān)保的翻版,并且魁省雇主擔(dān)保移民更有優(yōu)勢(shì),更容易被選中!
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時(shí)間:2024-11-16 13:30~16:30
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