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近日，中國女子黃女士在新西蘭奧克蘭工作期間遭遇無良雇主，后者使用無效合同迫使她交回工資，并解雇了她。最終，黃女士選擇向勞動部門投訴，并獲得了8.5萬新西蘭元(約38.81萬元人民幣)的賠償。 
近日，中國女子黃女士在新西蘭奧克蘭工作期間遭遇無良雇主，后者使用無效合同迫使她交回工資，并解雇了她。最終，黃女士選擇向勞動部門投訴，并獲得了8.5萬新西蘭元(約38.81萬元人民幣)的賠償。
據(jù)悉，從2016年10月起，黃女士(QishanHuang)持工作簽證在新西蘭奧克蘭的IndependentProsperity工作。在此期間，該公司商業(yè)主管AngelaChurchill曾以未達到銷售目標為由，要求黃女士向公司返還2.2萬新西蘭元(約10.05萬元人民幣)薪水，并放棄14個星期的工資，依據(jù)是Churchill提供的一份合同。但黃女士之前并不知道這份合同的存在，也沒在合同上簽過字。
據(jù)奧克蘭雇傭關系局調查，Churchill提供的證據(jù)很多都是站不住腳的。“我不接受Churchill女士提供的證據(jù)，她(黃女士)從未見過這些協(xié)議，而且這些協(xié)議上并不是她的簽名。”雇傭關系局調查人員AnnaFitzgibbon表示。
此外，Churchill曾在給黃女士的郵件中威脅她會丟掉工作。調查人員認為，這些郵件反映出雇主存在過錯。“我已經(jīng)審閱了這些電子郵件，即便黃女士沒有達到Churchill女士的期望，也不至于警告她可能會丟掉工作。”雇傭關系局調查人員Fitzgibbon表示。
黃女士還稱，Churchill女士曾有兩次批評她曠工，但她是為了拜訪客戶。該公司其他雇員提供的證據(jù)也顯示，他們上班的時間主要是在拜訪客戶。
最終，奧克蘭雇傭關系局要求IndependentProsperity公司對黃女士遭受的屈辱、損失的薪資以及其他各種費用賠償8.5萬新西蘭元(約38.81萬元人民幣)。
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