澳大利亞推“全球人才計劃”簽證試點為補充人才

中國僑網(wǎng)7月4日電 據(jù)澳洲網(wǎng)編譯報道，自澳大利亞457技術(shù)勞工簽證項目正式在今年3月退出“歷史舞臺”后，每年獲準進入澳大利亞的海外技術(shù)勞工由13萬人驟降至7萬人。在此背景下，全新的全球人才計劃(Global Talent Scheme，以下簡稱GTS)登場，并于本月起正式開始長達12個月的試行。新計劃旨在招募全球科技行業(yè)人才，獲得授權(quán)的初創(chuàng)公司可以每年雇傭5名海外人才，無論任何崗位。

新計劃彌補TSS簽證不足

商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)3日報道，特恩布爾政府本月初正式啟動了全球人才計劃這一簽證試點項目，澳大利亞創(chuàng)新人士也將正式開始尋找頂尖科技人才的機會。據(jù)悉，通過全球人才計劃發(fā)布的這一新簽證，取代了今年3月被取消的廣受歡迎的457簽證，并將處于有爭議的臨時技能短缺簽證(TSS)門類下。這意味著，該項目只針對那些無法在澳洲本地市場找到高端人才并且無法通過其他簽證途徑，特別是TSS系列里面的短期和中期簽證擔保海外人士的雇主。

GTS計劃將實施長達12個月的試點工作，旨在消除科技行業(yè)對TSS簽證限制過多的擔憂。據(jù)了解，TSS簽證將“大幅濃縮”457簽證項目下的職業(yè)列表；收緊并加強英語能力要求；同時，在短期項目下，TSS簽證持有者的境內(nèi)續(xù)簽機會只有一次。

在457簽證落下帷幕后，每年獲準進入澳大利亞的海外勞工將由13萬人減至7萬人。然而，如澳大利亞商業(yè)軟件巨頭Atlassian公司在內(nèi)的科技企業(yè)通常擁有著多達25%持457簽證的海外勞動力。

每家公司有5個簽證名額

GTS計劃的推出拯救了依賴于海外人才的科技行業(yè)。據(jù)悉，全球人才計劃提供最高4年有效期的簽證，以及申請永久居留權(quán)的機會。至關(guān)重要的是，它完全刪除了TSS簽證技術(shù)職業(yè)列表上所涵蓋的所有職業(yè)。

創(chuàng)業(yè)澳大利亞(StartupAUS)首席運營官格魯茲卡(Alex Gruszka)表示，專注于初創(chuàng)企業(yè)的GTS計劃有望為初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人帶來一些重大的安慰。

據(jù)悉，這一計劃將每年為授權(quán)初創(chuàng)公司提供5個簽證名額。這一簽證的薪資門檻要求較低，并能夠使用股權(quán)和其他收益來達到這一薪資要求。此外，持有者可以通過該簽證獲得永久居留權(quán)。

人才引入助創(chuàng)業(yè)公司成長

格魯茲卡表示，經(jīng)常有創(chuàng)業(yè)公司向“創(chuàng)業(yè)澳大利亞”表示，人才是限制他們增長的最大因素。沒有了職業(yè)列表的限制，“澳大利亞雇傭海外高度專業(yè)化人才和尖端人才將容易得多”。他還介紹道，有能力成長和規(guī)模化的創(chuàng)業(yè)公司將能夠在員工需求增加的情況下，過渡到成熟的業(yè)務(wù)流程，“創(chuàng)業(yè)公司仍可以繼續(xù)在當前的TSS簽證項目下為員工申請簽證，因此，GTS計劃是專門用來填補缺口，并招募那些在當前系統(tǒng)下很難招到的人。這帶來的全都是好處。”(韓申易)

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