新一季H-1B申請(qǐng)即將到來(lái)，你心動(dòng)了嗎？

距離2018年3月底越來(lái)越近，新一季的H-1B申請(qǐng)季——2019財(cái)年需要抽簽的H-1B（Cap subject）申請(qǐng)時(shí)節(jié)即將到來(lái)。

想必大家對(duì)于2017年抽簽的殘酷已有所耳聞，僅11月一個(gè)月，H-1B的被拒率已經(jīng)高到17.6%，是2016年同一時(shí)期的一倍多。

2018年，H-1B工作簽證的審核可能更加嚴(yán)格。最近，美國(guó)國(guó)土安全部DHS公布了該部門2018年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，其中，就包括完成H-1B改革這件大事。

一方面，抽簽類H-1B或許需要在申請(qǐng)前進(jìn)行“提前登記”，只有提前得到名額的公司才能為員工提交H-1B申請(qǐng)。這是為了事先了解外籍員工的薪資及技能水平。另一方面，現(xiàn)行的H-1B名額分配制度也可能被更改。DHS計(jì)劃實(shí)行名額分配的優(yōu)先級(jí)制度，也就是說(shuō)，技術(shù)含量高，工資水平高的外籍員工將被優(yōu)先分配H-1B工作簽證。此外，H-1B的“專業(yè)職位”及工資要求也將面臨重新定義。

重重壓力，種種變數(shù)下，想要在新一年申請(qǐng)H-1B的小伙伴們是不是覺(jué)得如臨大敵？

快快對(duì)著下面的問(wèn)題及答案自查一下，看看即將申請(qǐng)2018年工作簽證的你，真的準(zhǔn)備好了嗎？

H-1B申請(qǐng)都需要哪些步驟嗎？

獲得雇主（申請(qǐng)人）所提供的工作機(jī)會(huì)；

獲知現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)；

遞交Labor Condition Application (LCA)申請(qǐng)，并獲得美國(guó)勞工部的批準(zhǔn)；

填寫移民局H-1B表格；

拿到雇主出具的申請(qǐng)書；

將已經(jīng)簽好字的全部申請(qǐng)材料遞交至移民局

H-1B需要準(zhǔn)備哪些材料嗎？

護(hù)照(首頁(yè)及所有赴美簽證頁(yè))復(fù)印件;

I-20復(fù)印件;

EAD卡復(fù)印件;

SSN復(fù)印件;

學(xué)位證復(fù)印件;

成績(jī)單復(fù)印件;

簡(jiǎn)歷;

I-94美國(guó)出入境紀(jì)錄

H-1B的審理時(shí)間嗎？

一般情況下，H-1B的審批時(shí)間為3-5個(gè)月，四月申請(qǐng)的小伙伴會(huì)陸續(xù)在5月底到8月之間收到移民局的審理結(jié)果。如果被要求補(bǔ)件RFE，可能會(huì)到9月甚至10月才拿到審理結(jié)果。

你和公司對(duì)于現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)成了共識(shí)？

按照規(guī)定，H-1B員工的薪資需要達(dá)到現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果你的雇主不愿意給你符合現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，教你五種應(yīng)對(duì)方法：

請(qǐng)專業(yè)律師與雇主溝通：提出相關(guān)法律依據(jù)，建議雇主上調(diào)工資；

申請(qǐng)part-time H-1B：工作時(shí)長(zhǎng)低于35小時(shí)/周，就可以算作是part-time, 從而使得hourly wage滿足要求；

調(diào)整職位名稱：使用相似職位的其他job title申請(qǐng)，使得工資達(dá)標(biāo)；

調(diào)換工作地點(diǎn)：調(diào)遣到工資水平比較低的地區(qū)分公司，使得工資達(dá)標(biāo)；

提交其他工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查資料：向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工資數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果。

你的公司做好為你遞交LCA的準(zhǔn)備了嗎？

公司在為你提交H-1B申請(qǐng)之前，必須單獨(dú)向勞工部遞交LCA申請(qǐng)。LCA的審理時(shí)間一般為7天，所以，上半年申請(qǐng)的雇主最晚應(yīng)在3月中旬向勞工部申請(qǐng)LCA。 

很多沒(méi)為外籍員工申請(qǐng)過(guò)H-1B的公司怕是連LCA都沒(méi)說(shuō)過(guò)，同學(xué)們一定要自己上點(diǎn)心。申請(qǐng)LCA時(shí)，公司需要你的工資、雇傭時(shí)長(zhǎng)、full-time/part-time情況、工作地點(diǎn)等材料。

值得注意的是，從2017年的H-1B審核趨勢(shì)來(lái)看，公民及移民服務(wù)局發(fā)出補(bǔ)件通知（RFE）的比例比往年高了很多。被要求提供補(bǔ)充材料、說(shuō)明為何要給外國(guó)人申請(qǐng)工作簽證的雇主數(shù)量大大增加，上萬(wàn)留美學(xué)生都陷入了H-1B補(bǔ)充材料的痛苦之中。

最后的最后，希望所有想要在2018年申請(qǐng)工作簽證的小伙伴們都手氣棒棒，心想事成！

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