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新加坡收緊移民政策遇挑戰(zhàn)40%職位空缺招不到人

2017-10-31

來源：網(wǎng)絡(luò)

據(jù)報(bào)道，新加坡是一個(gè)高度開放的經(jīng)濟(jì)體，不僅生活宜居，而且商務(wù)環(huán)境良好。近年來，無論是移居或者是到新加坡經(jīng)商的人數(shù)日漸增多，當(dāng)?shù)孛癖娬J(rèn)為這是導(dǎo)致新加坡交通擁堵、生活費(fèi)用大幅度提高的主要原因。同時(shí)他們還認(rèn)為，大量外籍勞工的涌入也加劇了當(dāng)?shù)毓ぷ髀毼坏母偁?。為此，新加坡政府收緊了新加坡移民政策，并開始嚴(yán)格控制外籍勞工的比例。

新加坡收緊移民政策遇挑戰(zhàn)40%職位空缺招不到人
新加坡政府的上述做法從表面上看迎合了民意，似乎是一個(gè)不錯的選擇。但是，短短的兩年時(shí)間，收緊移民政策和控制外籍員工的政策就開始遭遇挑戰(zhàn)。新加坡政府人力部近日發(fā)布的《2013年職位空缺報(bào)告》顯示，截至2013年9月，新加坡共有6.19萬個(gè)工作崗位空缺，與2011年相比，增加9.7%。在這些空缺的工作職位中，有80%來自服務(wù)行業(yè)，有大約13%來自制造業(yè)，其余則來自建筑行業(yè)。

據(jù)了解，由于政府嚴(yán)格控制外籍人員在新加坡當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的比例，使得許多企業(yè)目前面臨著人手短缺的問題，特別是餐飲業(yè)，更是遭遇了“寒冷的冬天”，許多餐館因?yàn)槿耸植粔蚨黄汝P(guān)張。建筑業(yè)和制造業(yè)一些涉及使用人力的部門同樣面臨著人手嚴(yán)重匱乏的局面，令企業(yè)叫苦不迭。一方面是新加坡當(dāng)?shù)孛癖姴粩嘁笳拗仆饧畡诠?，另一方面則是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)苦于招不到人。問題到底出在哪里？答案其實(shí)很簡單，就是許多需要人力崗位的工作如餐館、建筑工地等都比較辛苦，而工資又相對較低，外籍勞工可能不計(jì)較，但新加坡本地人不愿意干。

新加坡政府人力部的報(bào)告顯示，大約有40%的職位空缺至少有6個(gè)月招不到人，截至去年9月，這些長期未填補(bǔ)的職位空缺多達(dá)2.33萬個(gè)。新加坡當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)雇主在接受調(diào)查時(shí)表示，那些低技能和低工資的崗位很難聘請到本地員工，大約有66%的空缺根本無法填補(bǔ)。他們認(rèn)為薪水缺乏吸引力、工作耗費(fèi)體力以及輪班工作制，是企業(yè)招聘不到本地員工的3大主要原因。

當(dāng)?shù)胤治鋈耸空J(rèn)為，職位空缺反映了政府外籍勞工政策對人力就業(yè)市場的影響，而部分職位持續(xù)空缺則說明一些企業(yè)尚未認(rèn)識到其嚴(yán)重性，即如果企業(yè)自身不作出改變，將無法適應(yīng)當(dāng)前這種局面。

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